现在公司因为大三阳要辞退我，请朋友们帮助，非常感谢！

xianyuedu

我是后天感染大三阳的。应该是感染多年了（本人今年31岁）。07年公司组织体检时，大三阳，肝功正常、B超正常，HBV-DNA 10^7以上。07年8月份开始了拉米夫定的抗病毒治疗（当时绍兴一家三级甲等医院和上海长海医院我都去看了，两边的医生都是给我开的拉米）。边治疗边工作。期间断续检查HBV-DNA和肝功能。拉米后DNA降得很快，但一直超过正常值。而肝功能一直正常。
   08年6月份时，擅自停了拉米月半个月，HBV-DNA反跳到10^9，肝功正常（08年7月份检查）。后来接着拉米夫定。08年12月份又检查HBV-DNA:10^5，肝功正常。09年1月份公司安排我回家休养。4月份，HBV-DNA降到了6.11*10^3 COPIES/ML。可惜当时没有检查肝功。09年7月，公司又组织体检，HBV-DNA升到了10^5，肝功非常不正常：
      AST:356.
      ALT:1141
      GGT:105
     当时我都懵了。然后去找医生(绍兴柯桥华宇医院），医生说是拉米耐药，病毒变异的原因。经和我协商后，开了3种药：降酶药半个月：正大天晴的甘草酸二铵肠溶胶囊、九味肝泰胶囊；抗病毒药长期：天津产代丁+拉米（半粒/天）。
    现在回家继续休养。但是公司这边出了变故。公司人力资源部总经理要求辞退我。
    下面简单介绍一下我的公司我的职业。
   我的公司是全国非常大的一家纺织企业，相对比较正规，前年体检时领导层里有好几个小三阳，工作没有丝毫影响。06年出开始，我在浙江地区从事销售职业。现在我们办事处都很支持我，毕竟兄弟情深，平常生活我也非常注意，吃饭两付筷子，本人也从不喝酒。我的直接领导，也就是办事处负责人也非常关心我，为了我也做了很多工作。
   我们原来销售老总，前年因为大三阳转肝癌去世，原来的人力资源部总经理也换人了。现在的人力资源总经理要找我谈辞退我（合同期满，不续签，赔点费用给我，具体多少没有数）。现在的销售总经理的立场中性。
   10日左右，我准备去做检查：肝功能。然后去找人力资源部总经理谈一下。我想请各位朋友帮帮忙，能不能提供一些对我有帮助的法律法规后者其他建议。
   如果我被辞退了，我这辈子基本上也算完了。再去找工作，再被辞退，再从零开始 。。。
   难道只有寄希望于下一代了吗？  

PS:本人平常检查、治疗费用全部自费。虽有医保，但医保所在地跟我居住、工作地相隔太远。这些费用也是非常大的一笔开销了。长辈是指望不上，今年小孩刚刚1周岁。整个家庭全部靠我自己。
   我很希望能和那个从未谋面的人力总经理谈出个好结果，说不定，他干的时间还没我干的时间还长。所以请同志们朋友们提供一些帮助，在我战胜病魔之前，战胜这个人力资源部的人渣。
   非常感谢大家！