单位让我病休，我该怎么办呢

珊珊001

我小三阳，肝功正常，DNA 1.845×10３参考值是∠1.0×10３copy／ml.从前DNA一直阴性，因为停了一年的药，所以才转阳。单位领导根据体检中心报告，DNA阳性，具传染性，口头上说不强制，而实际上就是强制，让我病休，DNA转阴后才能回单位上班。我该怎么办呢?

[ 本帖最后由 珊珊001 于 2009-7-16 17:23 编辑 ]

刘占英

病休对你有影响的话尽量不要病休，乙肝根本不传染，对他人没有影响。

[ 本帖最后由 刘占英 于 2009-7-16 12:24 编辑 ]

piao9133

你什么行业,站起来,我是食品行业,大三,公司照样没有办法开除我,相信自己一定行的

cecilwoody

有工资发么？有发的话休息一阵再回去撒

8为了谁

如果因为单位的无知停止你工作,你可以和他们理论或向上级部门反映!同时向他们宣传,不要把乙肝和甲肝搞混淆了,二者是有区别的!甲肝是消化道传染疾病,要注意吃喝防范!而乙肝是血液传染疾病,日常接触不会传染!祝你好运!

通向光明

楼主可以抓住这机会病休，少一点工资，再到别处上班，不是双份收入吗？

珊珊001

我是供暖行业。正规传染病院看的病。本来我是可以避免这种事情发生的。只要一直服药，不放弃，DNA就会保持在阴性。领导让回家治疗，DNA转阴再回来上班，不管肝功能正不正常。大夫说我3个月差不多能转阴。休假工资按上一年度全市最低平均工资的百分之八十，估计也就几百块钱，年终奖没有了。再过两年半，单位就该续签合同，携带病毒的也许不能续签了，这个危机感潜伏在我心里。我现在担心的是我休假，再看见我朝夕相处的同事们，问起来，我如何回答呢？发愁啊。我们单位以前不体检，自从卖给南方人开的公司之后，就年年体检，只有今年做了DNA检测。是不是南方比较流行体检呢？

[ 本帖最后由 珊珊001 于 2009-7-18 06:30 编辑 ]

珊珊001

大夫给我开了可以正常上班的意见，还没跟领导谈呢，领导对这个病挺怕传染的。我的最终命运恐怕就是休假。去年有个男员工结完婚就失踪了，我以为他和人打架，被抓进派出所关起来了呢。现在想来，有一种恍然大悟的感觉。很搞笑，我们单位净出这事。

[ 本帖最后由 珊珊001 于 2009-7-18 06:33 编辑 ]