前段时间,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》刷爆朋友圈,作者称自己是网易5年老员工,在身患绝症之后,被公司用各种威胁、陷阱、监视等手段迫使其离职,甚至被公司保安扫地出门。
[size=14.1176px]▲网易把身患绝症的员工赶出公司
▲朵唯公司指定的体检医院提供乙肝检测服务
乙肝不是绝症,可以正常工作
像网易这样的上市公司因为员工得了绝症,就可以忽略员工所做的优异成绩,使出浑身解数让其放弃“N+1”和其他补偿尽快离职。那就更别提其他公司单位了。
社会是残酷的,一场大病就足以压垮一个家庭,一个美好的前程。可是乙肝不是绝症啊!它是慢性病,病情是可以控制的。
根据2006年9月2日,卫生部发布的《预防控制乙肝宣传教育知识要点》指出乙肝通过血液、母婴、性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。
宁可不要工作,也要举报公司违规查乙肝
面对庞然大物的公司个人的力量是那么的渺茫,但是不奋力一搏,就真的没有改变的可能,跨出一步总比在原地好,比如:网易最后发出道歉声明。
求助者小辉表示宁可不要这份工作,也要举报朵唯公司违规查乙肝,希望人力资源和社会保障局对其进行监督和调查,让违规查乙肝项目的公司单位及时改正,让更多的乙肝战友不再遭受入职查乙肝而被拒的痛苦。
[size=14.1176px]▲益[size=14.1176px](亿)[size=14.1176px]友团队举报朵唯公司入职体检查乙肝
如果大家有遇到乙肝入学、就业相关问题,可联系益(亿)友公益团队(热线:400-0728-874),我们一起推动政策改变,依法维护自身权益。
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