担心身体原因影响录用 求职者体检找替身谁之过?

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都进来投票咯！！！！

【编者按】 又到求职高峰期。今年2月，人社部、教育部、卫生部正式发布通知，明文规定入学、就业体检中不得进行任何涉及乙肝病毒感染标志物的检查，包括乙肝五项和HBV—DNA检测等。然而今年以来一些媒体曝光仍存在用人单位强制要求检查乙肝的现象，一些乙肝病毒携带者害怕因为指标不合格而与工作失之交臂，而选择找他人代为体检，“以不道德对抗不守法”。求职代检为何大行其道？用人单位、求职者以及医院、体检中心应承担怎样的责任？你的身边是否也存在这样的求职者？欢迎探讨。
   
·什么人渴望找人代为体检？有怎样的心理？

·代检机构如何操作？生意如何？

·用人单位为何仍旧看重乙肝、色盲体检？
·律师、专家如何看待？

http://acftu.people.com.cn/GB/192198/13063608.html    点击这个网站进行投票！   

风雨不动

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99%网友投票力挺废除乙肝歧视

         “你如何看待求职代检行为？”昨日，人民网发起网络投票，呼吁网友评价求职“代检”行为。选项依次为：1、不认可，医院应该在体检时加强管理；2、可以理解，求职者是迫于无奈；3、根源在社会，应彻底废除乙肝歧视；4、不好说。

          截至发稿时，有3526人投票，其中99%网友选择第三项，认为应该彻底废除乙肝歧视。
         “我昨天认真读了长江商报关于代检产业的报道，我们当时很担心，怕一旦政府和医院把代检这条路堵死了，我们这些携带者连作弊进企业的机会都没有；今天看人民网投票，我立即转发，自己也投了票，如果有一天全社会果真能废除乙肝歧视，我们就不用花那冤枉钱找人代检了。”论坛网友“肝胆相照”说。
        著名卫生法学家、东南大学卫生法学研究所所长张赞宁教授听闻这次投票后说：“社会大众和企业对乙肝携带者有误解性歧视，是当下代检产业泛滥的主要原因，虽然国家已禁止入职查乙肝，但真正实现还需要一个过程；我认为，国家应该出台专门的《反歧视法》，在国家立法的层面上保护乙肝携带者权利。”
（来源：长江商报 http://news.cnxianzai.com/2010/10/297566.html ）