维权斗争已经取得彻底胜利

RealWorld

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你说的很对，前面的观点都很正确，只是最后一句很有问题，现今正缺的是法律，而不是法律是最有效的途径！最近的诉讼，我一直未发一言，因为其实是狗屎，根本没有从本质上取得成果。但是已经尽力了，不可能一触而就，继续努力吧

stoic

LZ真正表达的是什么?估计LZ看了大家的回贴，唯有苦笑

chiyueok2010

什么都不能以篇盖全哦.

tianxia1145

还有很多路要走

人权至上

缺的并不是法律，严格来说缺的而是可操作性、可执行性的法律法规！
《传染病防治法》和《就业促进法》等这些法律都有“不得歧视、不得拒录、不得辞退”等类似条款，乙肝歧视清除了吗？！

相比之下，12号通知文件虽然不是法律，但这“小小一个文件”却使全国乙肝检测领域发生了翻天覆地的变化，这一纸通知文件促成了《公共场所卫生管理实施细则》、《健康证发放标准》、《公务员体检标准》、《教师体检标准》、《警察体检标准》、《幼儿园体检标准》、《医药从业体检标准》等规范性规章的修改。
虽然12号文件还存在很大的漏洞，但它相对《就业促进法》等而言具有一定的可操作性和可执行性。
因此，我们下一阶段的核心，不一定是法律意义上的《反就业歧视法》之类的，而是一定要具有可操作性、可执行性、可引导性的法律或法规，甚至是规章文件。
比如可以在保护隐私、入职手续程序、社会医疗保险等方面入手，从而清除乙肝歧视，
归根结底就是：限制用人单位窥探劳动者隐私，保障个人隐私。

朵朵花

是有了进步，但是彻底就说不上了

王震宇

我又发了
你去删吧
看你能不能坚持一个星期
现在是11月2号

墼洞中

确实是进步不少,今天去防疫站年度体检换健康证,已经不用检查乙肝各项{广西贺州}

推土机

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你摊上好单位了。。。。。。

推土机

人权至上 发表于 2010-11-1 16:40
缺的并不是法律，严格来说缺的而是可操作性、可执行性的法律法规！
《传染病防治法》和《就业促进法》等这 ...

“不得”一词用在法律条文里给人的感觉像汉奸。
中国的法律条文喜欢用“不得”，“可”。这样的词摇摆不定，具伸缩性，比如“可”也可以理解为“不这样也行”。“可处以死刑”这句，给人的感觉就是“不处死刑也行”，由此一来，同样一种罪，有权有势有钱的人就有福了，平头百姓就只能引颈受戮了。。。。。。。