求职遭拒 他告用人单位乙肝就业歧视

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昨日下午，小东将一纸诉状递交到高新区法院，成为成都第一个因为乙肝遭受就业歧视而将用人单位告上法庭的人，并索赔3万余元。　　因为携带乙肝病毒
　　事业陷入低谷
　　因为是乙肝病毒携带者，小东从2005年毕业后，就没找到过一份自己非常满意的工作。大学刚毕业，因为专业成绩优异，小东收到了一家国际知名的电子公司的邀请，于是带着女友，小东从四川来到深圳，面试笔试一路顺利，然而在最后的入职体检中，小东被查出是乙肝表面抗原携带者“大三阳”，随即，小东失去了这份梦寐以求的工作。为了维持在深圳的生活，小东只得在一家小公司谋得一个职位。
　　为了寻求更大的发展，一年多以后，小东和女友又来到上海，然而情况没有改变，大一点的公司全部要求入职体检，没办法的小东还是只有退而求其次。为了免受歧视，除了女友，小东没有告诉任何人自己的身体情况。
　　随着各种保护乙肝病毒携带者入学和就业权益的相关法规实施颁布后，小东以为自己也会迎来事业的春天，凭自己的能力，足以承担一家大公司的技术研发工作，于是，今年5月份，小东回到家乡四川，准备在成都安家，也开始积极寻找工作。
　　告用人单位歧视他
　　索赔3万元
　　今年7月30日，小东给成都普什信息自动化有限公司投去简历，8月5号，小东接受该公司人事部和研发部相关负责人的面试。小东说，面试过程，该公司的相关负责人对自己的能力给予了肯定，并与自己沟通了有关薪资待遇的问题。8月6号，小东接到该公司人事部任小姐的电话，告知他8月16号就可以去上班。但是之前需要到西区医院进行入职体检。8月13号，小东的体检报告出炉，结果在意料之中。为了保障自己的顺利入职，小东给任小姐打去沟通的电话，并录了音。
　　在小东出示的这份录音资料里，有一段自称是普什公司人事部任小姐的女士声音。该女士明确表示，由于小东的身体状况原因，加上公司员工都在内部食堂一起用餐，因此小东的入职可能有些困难。在小东说了现在国家关于保护乙肝表面抗原携带者的就业权利的法规后，任小姐称这个实际操作起来，公司会有一定的要求。最后，任小姐表示再和领导报告一下，让小东等结果。
　　8月20日，小东被告知，公司找到了比他更适合这个岗位的人，因此不能录用小东。但是小东却认为，这只是公司找的一个借口，自己求职被拒的直接原因，是因为自己是一个乙肝病毒携带者。为此，昨日，小东将一纸诉状递交到高新区法院，正式起诉该公司。
　　昨日下午，成都普什信息自动化有限公司的办公室梁主任在接受成都商报记者的采访时表示，公司不会因为“乙肝病毒携带者”这样的原因拒绝求职者。公司之所以拒绝小东，是因为觉得小东并不是最适合这个岗位的人。而对于小东出示的那份录音资料，梁主任表示，对于录音能否成为证据以及它的真伪性最后会由司法机关来认定。
（来源：四川新闻网-成都商报    http://www.chinaedunet.com/news/job/2010/9/content_195618.shtml）

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