还投诉个吊呀，所有都是做秀，这是什么法律？ - 乙肝病毒携带者维权

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楼主: 公正强音	go 还投诉个吊呀，所有都是做秀，这是什么法律？ [复制链接]

日剑

版主

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版主勋章帅哥勋章心灵港湾一米阳光幸福风车恭喜发财游山玩水

11楼

发表于 2010-9-25 01:37 |只看该作者

处以十万元至五十万元的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。”

不取消法律法规中过时的不科学的歧视性条文,不禁止医院防疫站对招工入学入托者查乙肝的害人做法,不全民普及乙肝疫苗的接种,歧视就永远都会没有尽头!反对乙肝歧视论坛:http://www.fdygqs.com/

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walm

中将军长

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12楼

发表于 2010-9-25 20:28 |只看该作者

本帖最后由 walm 于 2010-9-25 20:30 编辑

支持楼主！

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大别山林

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风雨同舟维权功臣

13楼

发表于 2010-9-25 20:32 |只看该作者

发了！支持楼主！

尊敬的尹部长：您好！
   过去的几年里，政府为消除乙肝歧视做了大量的工作，先后制定了多部法律法规文件解决中国大陆的乙肝歧视问题,但有关文件几乎无有效罚则，对于一个社会而言，任何无保证手段的规范只能是一句空话。如，国家三部委在今年2月份就联合出台了消除乙肝歧视的《通知》，但用人单位以“福利健康体检”为幌子，先侵犯从业者身体检测资料隐私，进而实施隐性歧视的现象在全国比比皆是。过去只有在《就业服务与就业管理规定》的第六十八条有规定：“将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款”，显然无任何威慑力。这也是长期无法遏制用人单位的乙肝歧视的重要原因之一。
建议将《就业服务与就业管理规定》第十九条“用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准”改为“用人单位组织的体检中，除卫生部核准并予以公布的招聘工作体检外，用人单位不得要求劳动者进行体检，不得以任何方式摄取劳动者身体检查的信息。体现社会主义制度优越性的福利健康体检一律个人自主进行。
建议将  “第六十八条用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定以外实施身体检测，摄取劳动者身体检测的信息。由劳动保障行政部门责令改正，并处以十万元至五十万元的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。”

本人在感谢政府为消除乙肝歧视所做努力之余，恳请部长关注侵犯从业者隐私进而导致隐性歧视的现象。以充分体现出政府的公信力。
谢谢
                                 李辉即日拜上

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