2010.9.16我被谋杀了

paobuzhe

有试着和老总和那个工程师直接沟通么？
如果不行就诉诸法律

jean1999

我被辞退了 发表于 2010-9-17 22:23
你是能预见结果而去的，其实从第一天起早就应该收集证据呀。录相录音，等等。
只是你没有我那么大胆，我都 ...

自己的权利自己去争取！很佩服你！

stephen1001

还没死。。称不上谋杀。。。

乙中有鬼

乙肝病毒携带是一种病吗？？
你连写都没有必要写！

xkd_2012

一笑而过

既然楼主是在求助，应该多给支支招啊。。。大家没必要去苛求楼主！
我觉得 楼主完全可以去申请劳动仲裁，无论你有没有乙肝歧视方面的证据：
1）有录取短信，有实际上班（需要实际上班的证据？？？），但是没有劳动合同，这样违背了劳动合同法；
2）劳动合同可以在入职1月之内签订（有点不确认了，望大家补充），如果公司以此谎称没有及时签订劳动合同，在仲裁那是可以过关的；但是这个情况下就承认产生了实际的劳动关系。可以告公司单方面解除劳动合同；
3）如果有乙肝歧视的证据，那就更简单了；
欢迎大家补充。。。。

正义何在

首先，既往病史你根本不应该填。
其次，体检前就应该看看检不检测乙肝，如果有，一顿电话、邮件投诉，对这种事业单位，保准解决问题！
再次，一个财务算个鸟啊，它说不行你就回来吗？找领导争去，找它的主管部门争去，不就这么简单吗？
就会哭哭涕涕的，有啥用啊！

推土机

维权三步曲：大闹，投诉，揭露。我这里说的闹，就是找单位领导说理抗争，你现在有充分的理由，在这时候决不能跟这家单位领导妥协装孙子。我还觉得如果你闹得有理有据有节，说不定会闹出意想不到的结果。
一个男人连这点胆量都没有吗？

xigou

这些单位就是反人民、反政府的，因为法律是政府制定的，大家评论下该怎么之罪，那肯定是无期或死刑