《通知》修改就在10月，您如何定位自己的维权方式？ - 乙肝病毒携带者维权

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614

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翡翠丝带功勋会员风雨同舟

1楼

发表于 2010-8-30 12:13 |只看该作者 |倒序浏览 |打印

本帖最后由风雨不动于 2012-4-14 18:51 编辑

已经上班了，上论坛的机会越来越少，谈谈如何定位自己的维权方式及修改《通知》的必要性、紧迫性。希望对您有所启发！
（说明：阅读时，蓝色部分有链接，也给新战友有一个初步了解）

维权的方式很多，如雷闯与锄草的科普（您可以参与，也可以捐款）团队，已引起了社会和媒体的广泛关注，我们同样看到他们在科普宣传活动中帮助正在找工作的朋友应用现有法律；
向媒体投稿也是扩大影响的一种重要方式，如8月5日《中国劳动保障网》头条刊登《三部门新规实施六月收效甚微　反乙肝歧视任重道远》的文章，也同样能引起社会乃至政府的高度关注；
向有关部门举报违规查乙肝，举报某些行政不作为的行为等等都是维权的一部分；
发邮件、写信反映情况，提出建议是最大众化的维权方式、是人人都可参与的维权。

一些问题一直困扰着我，现提出来也供大家思考：

一、为什么通知控制不了医疗机构？
我们在举报违规查乙肝的同时，是否思考过，他们查乙肝是否违规？通知中规定，个人要求的乙肝检测要充分尊重个意见，也就是说：签署知情协议书，他们可以说是合法的，可以光明正大查乙肝。
通知出台近七个月了，有医疗机构受到相应处罚的吗？没看到！改变这种管理模式才有可能让他们惧怕侵犯隐私的后果；

二、为什么用人单位根本不把法律法规放在眼里？
我们不能简单地理解为他们只害怕传染，在人才过剩的年代，他们需要象选择飞行员一样挑选人才；
在所有法律法规中，只有人力资源和社会保障部于2007年出台的《就业服务与就业管理规定》有一规定，对歧视乙肝携带者的用人单位可处1000元罚款；有用吗？

三、漏洞怎么来的？
相信上论坛一年以上的人都能有所了解，通知的征求意见稿与原2007年二部委出台的《意见》相比较，至少没有任何进步；会不会是我们在征求意见时没有注意到这一漏洞？肯定不是！通知的出台来之不易，离不开媒体的大力帮助和战友们的积极努力，从去年八月来，网络上也有大量的媒体暴光和战友文章。制造通知的漏洞者已非常明显。

四、为什么一直以来主张向总理提合理化建议？
1、我们心目中的总理爱民如子，特别关注弱势群体的生存条件的改善；亲民、爱民的形象已深入人心；对总理充满信心；

2、过去在《意见》中的漏洞并不奇怪，因为那时《食品卫生法》规定乙肝不能从事食品生产；现在的《食品安全法》已改变了这一历史。大家可能不会忘记38号文件增加的“交本人或指定人员”和“职工健康体检”，前者之意可理解为“可交用人单位”，后者是要将“就业体检单纯地理解为入职体检”。这一事实说明，修改通知并不是一件易事！

3、人力资源和社会保障部不可能强硬地修改通知漏洞，因为另部可以以“监测乙类传染病的情况”等理由支持自愿查乙肝，正因为他们是平级单位，只有当上级领导有明确批示时，才有可能对通知进行修改。

4、这是最大众化的维权方式，可以实名、也可以网名；维权成本最低。

本人来论坛多年，对战友没有抛砖引玉作用的事情，一般不在论坛中发布。感谢您阅读完全文！
个人不成熟观点，仅以此献给所有渴望得到公平就业权利的战友！

[ 本帖最后由 614 于 2010-8-31 19:56 编辑 ]

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