劳动部记者联系方式

dgz2008

LZ,该邮箱地址好象有问题，请核对。

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以下邮件地址将无法成功收到信件：[email protected]

dgz2008

大家注意： 经“天使的翅膀”战友和记者核对，该记者的正确邮箱是： [email protected]

祈祷的女孩

原帖由 dgz2008 于 2010-8-11 20:29 发表
LZ,该邮箱地址好象有问题，请核对。

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对不起，一时情急，写快了。
是SOHU的，我已更新。

祈祷的女孩

原帖由 hongzhu1234 于 2010-8-11 20:01 发表
祈祷 我写的你看到没？昨天晚上你不在线 我发你QQ邮箱了

我已收到，并转发给记者。
谢谢

幼儿入托

大家积极发邮件呀，发个邮件，损失不了什么，但是能够让记者明白到底歧视严重不严重。

雷雷春风

乐观点2

们好！我是一名新莞人，同时也是一名携带者，大学毕业已一年，去年刚到东莞长安找工作的时候对自己还是信心十足的，可没多久我就傻眼了。几乎所有我去面试的公司都要体检乙肝两对半，并且拒收携带者，我被逼的没法，只好找人代检进了一家公司。记得我在学校时还没受到这样的歧视。以前那公司在经历金融海啸时就倒了，所以现在我失业了。因为我携带的缘故求职屡屡被拒之门外，已经连续找了3个月工作还没找到。

求职经历太多只说一两个吧：
A：记得上个月去长安步步高视听电子公司（OPPO手机厂）求职，初试—笔试—复试都过了，初试复试用了4个多小时，登记表上都写着建议录用的了，后面被用专车拉到长安镇新安医院体检，体检结果被直接送到公司去了，我连结果看都没看到结果，后来被告知不能办理入职手续。我还以为这样的大企业不会那么无知的，后来才知道原来医院与他们公司是合作关系，也就是说他们之间存在着利益链。

B：后来又去长安乌沙合亚五金厂面试得知他们必须要求应聘者重新集体到他们指定的医院体检，就算你以前办理的健康证，或者体检证明都视为无效！我又再次被拒。哎！我该怎么办？

都是以前的《食品卫生法》错误宣传惹的祸啊！乙肝并不可怕，可怕的是无知的歧视。我大学与同学同吃同住3年他们到现在都也没被传染！再举个例子，我的家人和我够亲密了吧他们都没事，再者我与女朋友一起住2年了，前段时间她公司去体检也没事啊。因为她有抗体！乙肝是可以防的，并不像某些传言说的那样猛如虎，如果真是那样中国早在10年前全部都得乙肝了。乙肝病毒的传播途径与艾滋相似：母婴、血液、性传播。日常工作是不会被传染的。再说了现已证实乙肝病毒不会通过消化道传播，也就说与乙肝携带者一起吃饭、接吻是不会传染的。希望卫生厅（局）大力正确宣传一下乙肝的传播途径。制裁一下那些违法为用人单位体检乙肝标志物的医院。

乐观点2

东莞步步高歧视行为
我于2008年6月23号10点前去东莞长安步步高视听电子有限公司报到，报到之前那个公司hr叫早上不要吃早餐，因为要体检。在此之前，我也担心体检的问题，因为自己是小三的携带者，于是查找了很多关于步步高的入职体检问题，看见论坛里有篇文章说可能要小三+DAN阴的，在东莞没有熟人帮我的情况下于是我抱着侥幸的心态去报到。
     到公司后，人力资源的HR给我们一人两张长安街口医院的体检表，一张是特意针对乙肝两对半的，还一个是针对胸透的！！而且只有几个人去体检，叫了一人去跟随，不过不用贴照片和核对身份证。体检结果直接由医院送到公司，是那个医院的一部车来拉人的，比较好ZB吧，也给后面去的战友个提示吧！
    结果不想而知，下午四点种体检合格就能入职，结果我被叫到另外一间房去交涉。开口第一句就问：以前体检过么？我就直接说我是携带者，不会影响的，而且我说我可以提供DNA（阴）的文件（人民医院的），但是他就一句话说：按照公司规定，你是不能录取的，而且后面像是为我着想的说，工作会比较辛苦，而且也不能保证你以后是不是病毒会增多，病情会变严重，说来说去，为了你好，也为了公司好，我们反正就不能录取你了。我说现在新劳动法规定你们是违法的呀，我也是能参加工作的也没有用，他们就很强硬说不能录取，最后我也只能伤心的离开了。本来想录下来和他们的谈话，刚好手机没有电了！
    今天我把我的经历写出来，是想给其他的战友一个参考，像现在在东莞找到自己合适的岗位不容易，加上千辛万苦的通过面试和笔试后，最后因为体检被淘汰了真的很可惜啊！！
     另外，如何维权？？什么时候才能保证像劳动法里规定的那样呢！！

乐观点2

前面的回复均发给记者了

yixie1984

尊敬的杨记者：
   
         您好，向您反馈一下苏州目前入职及福利体检的情况：
         1、九华体检中心苏州分部依然违规在入职及福利体检中进行乙肝检查；
         2、苏州化工职业病防治医院、苏州美年体检中心等医院与公司串通，采取“被自愿”的方式进行入职乙肝检查，如果自己不查就相当于“此地无银三百两”；
         3、部分医院与公司串通，表面上不查，私底下将乙肝两对半的结果告知公司（苏州胥口卫生站和苏州日立电线）；
         4、福利体检中必查乙肝，如果查出也会以各种理由将员工辞退。
         关于入职体检的一些建议：
         1、取消入职体检，或可以“健康证”的形式替代入职体检（就目前来看，只要有入职体检、有抽血就会有歧视）；
         2、福利体检要严格保护隐私，体检报告只允许个人拆阅，让福利体检切实成为员工的一项福利，而不是一种歧视（目前福利体检的结果都是公司人力资源部门先于个人知道）；
         3、三部委下发的通知对于企业、医院均没有震慑力，违规检测乙肝也就1000元的罚款，希望能尽快立法，加大处罚力度，切实维护乙携者的相关权利。
   
        此致
敬礼！

                                                                                                                                           一名乙携小三阳
                                                                                                                                           2010年8月12日
附：苏州九华体检中心体检套餐及九华体检中心网址