煮饭女工状告雇主 珠海首例“乙肝歧视”案开庭

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放眼世界，对于反就业歧视，目前在大部分发达国家，包括英国、美国、法国、德国在内，法律都明确规定除特殊职业外，禁止一切入职和入学体检,患有任何疾病都被视为个人隐私，受隐私法保护，不能因此受到任何歧视。

　　值得一提的是，在欧盟国家，只要劳动者状告用人单位有歧视行为，法官就一定假设歧视行为存在，并要求被告出示充分的证据来证明其不存在。这些国家通过诉讼反对歧视，保护平等就业权的效果是很明显的、也是很有效的。