湖北省劳动促进法通过，非法检测乙肝罚款1万元

123@123

好消息

坚持到永远

如果说一万元赔偿给被歧视者的话,那就好了,以后我们乙人可以靠这个赚钱了.

goodbridge

如果发邮件的人多了，会是怎样？
如果XXX的威信不被某些人破坏，响应的人数是否更多？

  
有人还在为攻击某人而自豪？

danshenyiren

看的这个好消息，比较高兴！
希望其他地方能出台更加严厉的处罚措施！

齐欢畅2

西北草原狼

有点进步，向湖北学习

arsenal1986

顶一个。
革命尚未成功，同志仍需努力。

人权至上

这个非常重大的进步！
我认为最大的亮点不是处罚力度的，而是由“不得将乙肝病毒血清学指标作为体检标准”修改为不得进行乙肝检测和不得要求体检乙肝检测报告，
修改后的条款才具备可操作性，从乙肝检测的源头上遏制了乙肝歧视。
原条款中“不得作为体检标准”是一个很含糊的概念，用人单位可以进行乙肝检测，只是不能作为是否录用的标准，只要实施了乙肝检测，用人单位就会以其他理由拒录，修改后的条款最的的亮点就在于此。

人权至上

《湖北省就业促进条例》征求意见发布的当天，我就一针见血地指出——

原帖由 人权至上 于 2010-5-5 14:59 发表
““用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国家卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得将乙肝病毒血清学指标作为体检标准”

该条款没有任何创新，《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》基本上也是这样表述，省级的法规应该要更加明确，比如把“用人单位组织开展的体检不得含有乙肝项目、不得要求劳动者提交含有乙肝项目的体检报告、不得询问是否乙肝携带者”，大家可以把该建议发给相关部门