乙肝项目成可选!看了该报道有何感想？！

纠结中

怎么办的啊 这东西就治不好的吗。。。。
活着真的好累。。。
咋就遇到这种事的啊。。。

冰冰的雨

今天打电话给上海的一个中心医院，问他们就业体检还查两对半吗？一个女的回答说,他们那不做就业体检只单位福利体检，单位福利体检只要单位让查两对半他们就查的，听了很生气，不过当时没有准备录音的东西，下次打电话一定准备好录下来

人权至上

38号文对各地执行12号文产生极其负面影响
近期要卫生部收回、撤销38号文件是不太可能的，但是如果实施过程中这个“职工体检”漏洞显现出来，群众反映强烈，也不排除卫生部效仿浙江省的做法发个补充通知。
再者，就业体检如何定义？卫生部把职工健康体检排除在就业体检之外，在法理许可上还是值得争议的，这需要法律学者和媒体等去推动。

在38号文件出台之前，很多地方的卫生局都认为用人单位组织开展的一切体检（包括福利体检）都不得进行乙肝检测，但38号文件出台后，各地卫生局就会默许用人单位组织开展自愿的乙肝检测，卫生局设置的投诉热线或许都不会受理入职后的乙肝检测的投诉，除非有证据证明是入职体检或隐私泄密。因此，38号文件对各地执行落实12号文件产生极其负面的影响，及时地表达我们的诉求是迫在眉睫的事。

《食品安全法实施条例》的抗争就是一个活生生的例子，
全国人大法工委和国务院法制办2009年3月出版的《食品安全法释义》就明确指出乙肝携带者不得从事食品行业，同时也披露了《食品安全法四审草案》删除“甲型”两字的原因，4月份出台的《食品安全法实施条例草案》也没有明确细分“病毒性肝炎”，但是，条例草案征求意见期间发挥了群体力量的作用，引起了中央领导同志的重视和批示，最终才得以扭转了乾坤。试想，如果当时我们坐以待毙不强烈地表达我们的诉求，会有今天的成就吗？天上不会掉馅饼的！

庸懒。久耐

dgz2008

真是无耻！！敏感的乙肝检查为什么一定要单位集体去检查呢？

歧视的帮凶！！

看来还得给总理寄信才行。。。。 这几天就寄！！！！！！

人权至上

这个也可以给督察组作调查依据！！