只有效仿浙江文件才能解决福利体检不查乙肝 - 乙肝病毒携带者维权

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meizu

上校团长

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11楼

发表于 2010-3-27 10:42 |只看该作者

顶顶，，，，，，，，

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12楼

发表于 2010-3-27 12:44 |只看该作者

38号文件出台之前，很多卫生局官员、医院、用人单位都理解为用人单位组织的一切体检都不得查乙肝，从北京、福建、江苏等地战友反馈的情况来看，医院都拒绝用人单位的委托在年度福利体检中查乙肝了，现在看来38号文件带来了极其恶劣的影响。

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hao0123456789

上将司令

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发表于 2010-3-28 09:02 |只看该作者

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桂子

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14楼

发表于 2010-3-29 06:58 |只看该作者

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风雨不动

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15楼

发表于 2010-3-29 18:22 |只看该作者

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hao0123456789

上将司令

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16楼

发表于 2010-3-30 11:04 |只看该作者

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17楼

发表于 2010-3-30 19:55 |只看该作者

38号文对各地执行12号文产生极其负面影响
近期要卫生部收回、撤销38号文件是不太可能的，但是如果实施过程中这个“职工体检”漏洞显现出来，群众反映强烈，也不排除卫生部效仿浙江省的做法发个补充通知。
再者，就业体检如何定义？卫生部把职工健康体检排除在就业体检之外，在法理许可上还是值得争议的，这需要法律学者和媒体等去推动。

在38号文件出台之前，很多地方的卫生局都认为用人单位组织开展的一切体检（包括福利体检）都不得进行乙肝检测，但38号文件出台后，各地卫生局就会默许用人单位组织开展自愿的乙肝检测，卫生局设置的投诉热线或许都不会受理入职后的乙肝检测的投诉，除非有证据证明是入职体检或隐私泄密。因此，38号文件对各地执行落实12号文件产生极其负面的影响，及时地表达我们的诉求是迫在眉睫的事。

《食品安全法实施条例》的抗争就是一个活生生的例子，
全国人大法工委和国务院法制办2009年3月出版的《食品安全法释义》就明确指出乙肝携带者不得从事食品行业，同时也披露了《食品安全法四审草案》删除“甲型”两字的原因，4月份出台的《食品安全法实施条例草案》也没有明确细分“病毒性肝炎”，但是，条例草案征求意见期间发挥了群体力量的作用，引起了中央领导同志的重视和批示，最终才得以扭转了乾坤。试想，如果当时我们坐以待毙不强烈地表达我们的诉求，会有今天的成就吗？天上不会掉馅饼的！

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