15/10/02说明:此前论坛服务器频繁出错,现已更换服务器。今后论坛继续数据库备份,不备份上传附件。

肝胆相照论坛

 

 

肝胆相照论坛 论坛 乙肝病毒携带者维权 杭州的海康威视、恒生电子 乙肝歧视不? ...
楼主: kumen2009
go

杭州的海康威视、恒生电子 乙肝歧视不?   [复制链接]

Rank: 4

现金
97 元 
精华
帖子
39 
注册时间
2009-3-21 
最后登录
2011-11-14 
11
发表于 2010-12-15 00:03 |只看该作者
杭州虹软会不会歧视啊?????

Rank: 4

现金
97 元 
精华
帖子
39 
注册时间
2009-3-21 
最后登录
2011-11-14 
12
发表于 2010-12-17 23:04 |只看该作者
顶起来, 有没有知情人啊

Rank: 3Rank: 3

现金
45 元 
精华
帖子
8 
注册时间
2011-1-3 
最后登录
2012-6-10 
13
发表于 2011-1-15 15:03 |只看该作者
回复 kumen2009 的帖子

大哥,能具体透露一下武汉烽火体检具体的情况好吗?
小弟现在很想知道

Rank: 1

现金
22 元 
精华
帖子
8 
注册时间
2011-2-27 
最后登录
2017-11-21 
14
发表于 2011-2-27 11:54 |只看该作者
回复 这没秋天 的帖子

但是我在恒生电子的入职体检须知上看到是拒的啊。

Rank: 3Rank: 3

现金
37 元 
精华
帖子
6 
注册时间
2009-10-15 
最后登录
2017-11-20 
15
发表于 2011-3-8 15:44 |只看该作者
回复 一天天过去 的帖子

恒生不知道歧视不

Rank: 3Rank: 3

现金
45 元 
精华
帖子
8 
注册时间
2011-1-3 
最后登录
2012-6-10 
16
发表于 2011-3-27 13:52 |只看该作者
回复 kumen2009 的帖子

大哥 后来去烽火了吗    情况如何?能否告知一声

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

现金
7838 元 
精华
帖子
4857 
注册时间
2005-1-19 
最后登录
2017-4-19 
17
发表于 2011-3-27 19:38 |只看该作者
问完就跑,非常典型
偏激内容已经编辑。见谅。跟天涯一样什么都是敏感问题不让说.招聘歧视公司名单不能谈维权就灌水?顶http://ahbver.blog.hexun.com

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

现金
16622 元 
精华
30 
帖子
4801 
注册时间
2006-10-31 
最后登录
2011-7-28 

版主勋章 荣誉之星 勤于助新 才高八斗 风雨同舟 翡翠丝带 维权功臣 自由之星

18
发表于 2011-3-27 19:40 |只看该作者
z0h0k 发表于 2011-3-27 19:38
问完就跑,非常典型

----传染性≠传染。乙肝疫苗不是废物,成年人的免疫系统不是空壳(成年人在没有接种乙肝疫苗的情况下感染乙肝病毒,他成为携带者的概率约5%),概率的乘法原理更不是胡扯 (传染源、传播途径、人群易感性,三个环节缺少任何一个,传染就不会发生)。
----人类文明的进步,是在相互妥协中实现的,是在--谁也不去要求100%--的善意互动中实现的。在极少数特殊岗位的体检中,乙肝民众的隐私权须作出让渡;在其他体检中,普通民众的知情权须作出让渡。
----都是混口饭吃。不是退无可退,没人会当周一超、崔英杰、郑民生、陈康炳、夏俊峰、钱明奇、……

Rank: 4

现金
447 元 
精华
帖子
52 
注册时间
2005-9-19 
最后登录
2012-7-8 
19
发表于 2011-3-29 22:47 |只看该作者
本帖最后由 star-snow 于 2011-3-29 22:48 编辑

海康不歧视,我是大三,去年7月入的职。

不过这边工作比较累,加班比较厉害,不大推荐我们这一类人来。。

浙江这边现在都不太歧视乙肝携带了,大家放心找工作。
纵浪大化中,不喜亦不惧;应尽便须尽,无复独多虑。

Rank: 6Rank: 6

现金
3111 元 
精华
帖子
334 
注册时间
2003-6-12 
最后登录
2016-6-28 
20
发表于 2011-3-30 10:08 |只看该作者
谢谢楼主!
‹ 上一主题|下一主题
你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

肝胆相照论坛

GMT+8, 2024-9-30 15:42 , Processed in 0.014306 second(s), 10 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X1.5

© 2001-2010 Comsenz Inc.