北京医保

忘忧草BEIJING

社保缴费只针对单位，医疗保险不对个人，除非您是职介的个人存档户，现在个人存档户有无补充险我还真不太清楚。
按照社保的规定，单位必须给职工上基本医疗保险和补充医疗保险，但是补充医疗保险的报销标准是单位自行选择的，报销标准越高，缴费金额也就要越高，所以很多单位都选的是最低档缴费，按道理来说一般都是有补充险的，不清楚的话可以问问本单位负责医疗保险报销管理的部门。

[ 本帖最后由 忘忧草BEIJING 于 2010-3-23 00:25 编辑 ]

我家丫头

小草姐姐，那北京的社保规定，单位必须给员工上五险还是三险？这些必须上的保险和补充医疗保险，单位和员工各自承担的比例是多少？

boy987789

现在北京有补充医疗保险
大概2000以下的部分，报销90-95%
2000以上的部分，还是50-90%。
自费的药，和住院的床啊，护理啊什么的就不能报销了。
而且，现在有社保卡的，还可以不用交钱就拿药。以前是拿发票去报销。

忘忧草BEIJING

原帖由 我家丫头 于 2010-3-23 17:25 发表
小草姐姐，那北京的社保规定，单位必须给员工上五险还是三险？这些必须上的保险和补充医疗保险，单位和员工各自承担的比例是多少？

规定应该是“五险一金”：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险+住房公积金，但是很多私企不给上公积金。
养老：单位20%  个人8%
医疗：单位10%（基本医疗保险9%，大额互助保险1%） 个人2%+3元（基本医疗保险2%+大额互助保险3元）
失业：单位1%   个人0.2%
工伤：根据行业不同，缴费比例不同，从1.5、1.2、1、0.8、0.5、0.4、0.3、0.2不等，全部由单位缴纳，个人不用缴费
生育：单位0.8% ，个人不用缴费（持有北京户口或北京市工作居住证才能上）
住房公积金 ：单位12%  个人12%

5险的缴费基数是每年3月底调整，每年4月开始执行新的缴费标准，原则是本人上一年月平均工资，新职工为当月月工资，工资低于本市上一年职工月平均工资60%的以社平工资60%为缴费基数。公积金的缴费基数是每年6月底进行调整，每年的7月份执行新的缴费标准，缴费基数为本人上一年度月平均工资，新职工为当月月工资。

[ 本帖最后由 忘忧草BEIJING 于 2010-3-23 19:25 编辑 ]

我家丫头

谢谢小草姐姐：）

乐乐happy

原帖由 boy987789 于 2010-3-23 17:37 发表
现在北京有补充医疗保险
大概2000以下的部分，报销90-95%
2000以上的部分，还是50-90%。
自费的药，和住院的床啊，护理啊什么的就不能报销了。
而且，现在有社保卡的，还可以不用交钱就拿药。以前是拿发票去报销。 ...

这个说法不太准确。补充医疗保险也按照缴费可以选择不同档次。比如说吧，无起报线＋100％报销、无起报线＋90％、无起报线＋80％、起报线100+100%报销、起报线100＋90％......以此类推，很多档次。

这个意思就是：比如你今年看病一共花了3000块。其中1200可以拿到社保医保中去报销（超过1800部分）。但是医保呢也只报销了600，省下600没报销的和起报线以下的1200，一共是1800块可以按照你选择档次在补充医保部分来报销。

报销的时候，按照医保政策执行。

这个补充医保对经常看门诊开药的人比较划算，特别对于外地户籍的已婚未育女同胞划算。因为补充医保中会有生育报销，上限是8K好象。