关于从乙肝检测源头上遏止乙肝歧视的提案

奔跑者

奔跑者

原帖由 614 于 2009-9-3 11:25 发表
   每次需要发邮件或写信时,就有"乙肝歧视并不严重"的感觉.如前几次的征求意见,每次都只有100余人参与.所以，我对近两次的征求意见作了一些统计，就是看看这个论坛到底有没有战斗力。

    这些事不要你露脸,也不要动脑 ...

考虑重启一次号召帖？

将需要发送的mail地址/传真地址公布出来。

中原绿竹

1.2亿人的生存权不可违,至少3亿乙肝密切接触者的民意不可违.
全体中国人逐渐科学和进步认识的斧正力量不可违;

或许成功

感动，人权至上

tjl8889770

楼主——辛苦了！！！！！！！！！！！！！不幸感激！！！！！！！

大别山林

今天又发一遍，建议版主置顶。

大别山林

我把614贴出的邮箱整理到一起，方便使用，


[email protected] , [email protected] ,[email protected] , [email protected] , [email protected], [email protected],[email protected],
[email protected],[email protected],[email protected],[email protected],[email protected], [email protected],[email protected],[email protected],[email protected],[email protected],[email protected],[email protected]

大别山林

我们不要讲感激，不要讲支持，我们需要战友们行动，

齐欢畅2

把614贴出的邮箱整理到一起，方便使用，


[email protected] , [email protected] ,[email protected] , [email protected] , [email protected], [email protected],[email protected],
[email protected],[email protected],[email protected],[email protected],[email protected], [email protected],[email protected],[email protected],[email protected],[email protected],[email protected],[email protected]

齐欢畅2

之前我发帖探讨过的一些思路：
     食品从业人员、入托宝宝国家实行的是健康准入制度，体检不查乙肝操作上和执行上应该不成问题。问题的关键是普通民营企业的招、用工体检中的乙肝检测如何规范？如何权衡各方？这是我们核心探讨的问题。

媒体的报道，有些都是哗众取宠，一些战友，缺乏客观和理性的思维，只会说支持、支持、再支持！想不出什么可行性办法。
而我们现在要做的，除了希望媒体推波助澜做好舆论导向，更重要的是我们要想出一个可行性的方案给卫生部参考，
我现在列出一些看法和要点供大家探讨：
1、要彻底解决乙肝歧视，必须从乙肝检测源头上遏制。无论入托、入学、入职、在职、健康证申请，如果不禁止乙肝检测，什么法律法规都是徒劳的。
2、实行健康准入制度的行业禁止乙肝检测实施是不难的，但禁止普通就业领域的乙肝检测谈何容易？！
>像公务员一样，采取全国统一的招、用工体检表,体检表不含乙肝项目？
>医院只出具体检是否合格的结论？
>采取重罚措施惩罚违规进行招、用工体检查乙肝的医院？
>所有乙肝检测必须先由门诊开单方可进行检查？
>一刀切禁止乙肝检测？
>.........
问题的核心是：怎么样去认定就业领域的乙肝检测，事实上，目前很多医院为了规避《意见》，跟本不设置招用工体检套餐，用人单位也只是口头上叫你交个“体检报告”，乙肝检测就成了求职者主动提出。而一刀切地禁止乙肝检测相信卫生部是不采纳的。还有什么更好的建议希望大家探讨。


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补充下我今年两会期间撰写提案的措施部分：
反乙肝歧视的立法和诉讼有一个相当长的过程,要彻底扭转乙肝歧视的局面,目前快速而具有操作性地遏止乙肝歧视的措施建议如下：
1、卫生部进一步明确禁止医疗机构在普通行业的招、用工体检进行乙肝检测，制定全国统一的体检表，明确处罚措施；特殊行业实行《健康证》准入制度，按国家有关法律法规规定的体检项目进行体检；
2、人力资源和社会保障部应出台文件或责令各省市出台《就业服务与就业管理规定》实施细则，明令禁止用人单位向劳动者获取是否携带乙肝的体检报告；
3、最高人民法院出台《就业促进法》的司法解释，认定只要用人单位对劳动者实施了乙肝检测或向劳动者索要乙肝检测报告的行为即可定性为乙肝歧视；
4、卫生部在《健康体检管理规定》规范医疗机构对劳动者健康体检行为和法律责任。