一个HR和我的谈话 - 乙肝病毒携带者维权 - 肝胆相照论坛 -

15/10/02说明：此前论坛服务器频繁出错，现已更换服务器。今后论坛继续数据库备份，不备份上传附件。

肝胆相照论坛 › 论坛 › 乙肝病毒携带者维权 › 一个HR和我的谈话

发新帖

楼主: clisaly78	go 一个HR和我的谈话 [复制链接]

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

现金: 7838 元
精华: 0
帖子: 4857
注册时间: 2005-1-19
最后登录: 2017-4-19

11楼

发表于 2009-8-16 13:11 |只看该作者

没有通过体检进公司上班都算不作准

每家公司说的话都很好听,看看那些新闻稿就知道了

偏激内容已经编辑。见谅。跟天涯一样什么都是敏感问题不让说.招聘歧视公司名单不能谈维权就灌水？顶http://ahbver.blog.hexun.com

回复引用

举报返回顶部

Rank: 2

现金: 24 元
精华: 0
帖子: 12
注册时间: 2009-3-29
最后登录: 2017-11-19

12楼

发表于 2009-8-16 16:39 |只看该作者

真好运

这个HR估计要不就是受到过教训要不就是家里有战友

回复引用

举报返回顶部

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

现金: 3192 元
精华: 7
帖子: 1328
注册时间: 2007-7-7
最后登录: 2013-9-25

13楼

发表于 2009-8-16 17:04 |只看该作者

表扬一下~~~~~~~~~~~`

有人被禁言了!最终可以回复平静啦，没有扯皮的日子会很好呀!
不要轻视你的举手之劳，也许你就是压死骆驼的最后一根稻草! :)

回复引用

举报返回顶部

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

现金: 11446 元
精华: 12
帖子: 8779
注册时间: 2009-5-1
最后登录: 2018-11-6

风雨同舟

14楼

发表于 2009-8-16 17:13 |只看该作者

现在不歧视的像这样的少啊。难得。

回复引用

举报返回顶部

现金: 4409 元
精华: 0
帖子: 2927
注册时间: 2008-12-17
最后登录: 2023-4-15

15楼

发表于 2009-8-16 18:21 |只看该作者

楼主为什么不去看看那位想进腾讯的战友？？
看看他的经历

东方明珠：186531860

回复引用

举报返回顶部

Rank: 4

现金: 230 元
精华: 1
帖子: 74
注册时间: 2009-7-28
最后登录: 2009-10-3

16楼

发表于 2009-8-16 18:25 |只看该作者

那位HR真好

回复引用

举报返回顶部

Rank: 2

现金: 28 元
精华: 0
帖子: 12
注册时间: 2009-4-12
最后登录: 2012-5-12

17楼

发表于 2009-8-16 19:44 |只看该作者

经济发达的城市的确贯彻国家政策的情况要好一些。

回复引用

举报返回顶部

Rank: 4

现金: 90 元
精华: 0
帖子: 71
注册时间: 2009-8-6
最后登录: 2009-11-22

18楼

发表于 2009-8-16 21:16 |只看该作者

楼主真是个幸运的人，真让人羡慕！

回复引用

举报返回顶部

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

现金: 6123 元
精华: 3
帖子: 1681
注册时间: 2004-12-19
最后登录: 2017-7-29

京津冀运动

19楼

发表于 2009-8-16 21:25 |只看该作者

我第一个公司的领导，也是这样，，，我一直记得

请8月22日下午来参加健康讲座吧，认识新老朋友，交流生活、学习、工作中的心得

http://www.hbvhbv.com/forum/view ... &extra=page%3D1

已有 1 人评分	现金	收起理由
奔跑者	+ 17

总评分: 现金 + 17 查看全部评分

回复引用

举报返回顶部

受伤の刺猬

Rank: 4

现金: 204 元
精华: 0
帖子: 180
注册时间: 2009-8-3
最后登录: 2009-10-8

20楼

发表于 2009-8-16 21:30 |只看该作者

HR有好报的。

回复引用

举报返回顶部

‹ 上一主题|下一主题 ›

发新帖

肝胆相照论坛

GMT+8, 2024-11-19 23:27 , Processed in 0.013807 second(s), 11 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X1.5

© 2001-2010 Comsenz Inc.