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标题: 用工体检剔除乙肝检测重庆先行一步去年已删除 [打印本页]

作者: 就业无门 时间: 2009-8-3 20:56 标题: 用工体检剔除乙肝检测重庆先行一步去年已删除

关于进一步加强维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知

渝劳社发〔2008〕55号

各区县（自治县）劳动和社会保障局、卫生局，市级各医疗卫生单位、三医大各附院、解放军三二四医院、武警重庆总队医院、大型企事业单位医院：

为了认真贯彻落实《就业促进法》，保护每一位劳动者就业的合法权利，按照原劳动和社会保障部、卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发〔2007〕16号）文件要求，现将有关事宜通知如下：

一、增强对乙肝表面抗原携带者就业的认识

我国是乙肝高流行地区，全国约有1.3亿人是乙肝病原携带者，重庆也不例外。当前，由于公众对乙型病毒性肝炎（以下简称“乙肝”）存在认识上的误区，造成侵害乙肝表面抗原携带者就业权益的事件时有发生，社会反映强烈。因此各级劳动保障部门和卫生行政主管部门及医疗单位要高度重视，统一认识，增强做好乙肝表面抗原携带者就业的使命感和责任感，切实维护他们的权利。

二、加大对乙肝知识的宣传

乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染，但肝功能在正常范围内，在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成威胁。《传染病防治法》将乙肝列为乙类传染病，国家制定了控制乙肝的五年防治规划。由于接种乙肝疫苗可以有效预防乙肝病毒传播，国家采取免疫预防为主、防治兼顾的综合措施，优先保护新生儿和重点人群。各级劳动保障部门和卫生行政主管部门、医疗单位及其人力资源市场要加大宣传力度，通过上街咨询宣传，媒体报道，人力资源市场张贴有关文件、宣传资料，给招、用工单位解释政策，使用工单位和公众了解乙肝病常识。

三、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业

（一）保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

（二）严格规范招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。

1.用人单位在招、用工过程中，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外（如食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作；饮用水的生产、管理、供应等工作；在公共场所从事直接为顾客服务的工作；托幼机构的保育、教育等工作；美容、美发等工作；直接从事化妆品生产的工作；其他与人群接触密切的工作等），不得要求将乙肝病毒血清学作为体检指标。

2.各级各类医疗机构不得将乙肝病毒血清学检查作为用人单位招、用工体检的常规项目，除国家法律、行政法规和卫生部规定的要求外，对用工单位体检不合理的要求要坚决拒绝，有规定需要进行乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，招、用工单位应向医疗机构出具书面委托，各级各类医疗机构在对劳动者体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。

四、依法保护乙肝表面抗原携带者的合法就业权

（一）各级劳动保障部门要加强劳动用工管理和劳动争议处理工作，维护劳动者的合法就业权利。要按照《就业促进法》有关公平就业、严禁就业歧视的法律规定，加强对用人单位招、用工行为的规范和指导，防止用人单位在招、用工过程中发生就业歧视问题。

（二）各级劳动保障部门和卫生行政部门要加强对用工单位、医疗机构在招、用工体检中检查指导工作，督促用工单位和医疗机构规范运作，确保乙肝表面抗原携带者的正当权益。

（三）用人单位实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院依法提起诉讼。

二○○八年十一月十日

http://news.sohu.com/20090803/n265661070.shtml
http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrs ... gapinfo&id=2454

作者: 守望者1987 时间: 2009-8-3 21:33

今年7月我就被重庆国企以大三携带者为由被拒了

作者: cycil 时间: 2009-8-3 21:36 标题: 回复 1# 的帖子

说是一回事，做是另一回事

作者: juewang2007 时间: 2009-8-3 22:14 标题: 完全不可信

完全不可信，这个文件出了重庆还是照查不务，关键某些所谓的医生都不懂得科学的对待乙肝，更不说其它人了，要普及乙肝知识，要正确的认识乙肝，广大的医务工作者，应该首当其冲。

作者: winvista 时间: 2009-8-13 17:31

重庆的战友，欢迎加入我们的大家庭

群号：81324074，群名称：山城重庆，

加入时请注明战友，入群后请不要潜水

我们尽量每周组织一次聚会（爬山，打球，K歌，打牌，短途旅游等），丰富战友的业余生活，给大家提供一个交流机会

作者: handwjb 时间: 2009-8-13 17:33

我是一个师范院校的本科毕业生，05年毕业直接找到一学校教书，由学校办理的入编，没有体检，工作三年，因离家远，只好回老家考编，辞职考的，第一年没考上，失业一年，这一年过得极度痛苦，压力超大，在外地三年间，我结婚了，今年考本地的编，经过一年的复习，以绝对实力过了笔试，400人报考，我第三名，招15人，又轻松过了面试，昨天去体检，被检出大三阳，人事局通知我，说我没过，不录取我了，除非我复检能过，明天早上8点我要去复检，感觉天很昏暗。

我学的是师范，而且教了三年书，基本定形了，现在说不让我去教书，我不知道拿什么养活自己和老婆，转行的话，任何事情都要从头开始，如果我20出头的话，那没问题，慢慢学，可是我现在都结婚了，都奔三的人了，还咋学？

还有一个想法，如果在职的人检出大三阳，如何处理？辞退？开除？如果不辞退，那为什么不能让大三阳的人进单位，同样的情况为什么区别对待？只有新进的人才有传染性？

我完全理解那个杀人的周一超了，就业权，生存权，这些基本人权都没有的人，如何让人活下去，对一个活不下去的人来说，还有什么事情做不出来？

社会，至少是一些企事业单位都对我们零容忍了，而这些单位又不为我们解决问题，最终的结果就是导致这一社会问题的激化，难道激化了才会受重视吗？

真不知道咋办了，快要活不下去了，如果你快活不下去了，你会选择默默无闻的去死，还是用自己的死给社会开一剂清醒药呢？

作者: dream2011 时间: 2009-8-13 17:58

给薄熙来留言吧，最近好多黑帮老大被薄熙来搞掉了。薄熙来作为开国元勋之后，也许会帮助我们乙人………………

作者: z0h0k 时间: 2009-8-13 20:58

原来GCD就是喜欢说一套做一套,全国都一样啊

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