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标题: 法院判决麦克维尔公开道歉并支付精神损害金1万元 [打印本页]

作者: 曙光68 时间: 2009-5-15 23:12 标题: 法院判决麦克维尔公开道歉并支付精神损害金1万元

法院判决深圳麦克维尔空调有限公司公开赔礼道歉，并支付原告精神损害抚慰金1万元

日前，深圳市龙岗区人民法院下达(2008)深龙法民初字第9757号民事判决书：一、确认被告深圳麦克维尔空调有限公司以乙肝携带者体检不合格为由解雇原告郭响（化名）构成就业歧视，侵犯了原告的平等就业权，被告须于本判决生效之日起三日内书面公开向原告赔礼道歉（书面赔礼道歉的内容和形式须经本院审核）。二、被告深圳麦克维尔空调有限公司须于本判决生效之日起三日内，支付原告精神损害抚慰金1万元。
案件原由
原告郭响毕业于西安某大学，于2008年3月28日与被告、学校签订了“全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书”（三方协议）。三方协议约定：如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。2008年4月2日，原、被告又就劳动和用工方面签订了具体的《就业协议书》，约定原告担任被告处的年轻工程师岗位一职，并就工作地点、工资报酬、合同期限等条款进行了约定。2008年7月18日，原告到被告处正式报到，随后参加了被告组织的军训和培训。2008年7月22日，公司的人力资源部门在体检中发现原告是乙肝大三阳，遂拒绝招用。原告认为，被告的行为违反了我国法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定，使原告遭受经济损失和精神损害。原告为维护其合法权益，现诉至法院，请求判令：1、确认被告以乙肝携带者体检不合格为由解雇原告构成就业歧视，侵犯了原告的平等就业权和隐私权，判令被告书面公开向原告赔礼道歉；2、被告补偿原告经济损失15000元；3、被告支付原告精神损害抚慰金10000元；4、本案诉讼费由被告承担。
被告答辩称，我方在录用原告前就曾告知原告如其体检不合格将不予录用，并在与原告签订的《就业协议书》中约定：“乙方报到时必须接受甲方体检，如发现乙方患有传染性疾病、先天性遗传疾病，甲方有权终止本协议和就业合同，无需对乙方进行赔偿；”原告到达公司后体检发现是乙肝大三阳，属于传染性疾病，不符合公司的招聘条件，故我方按照约定解除与原告的就业协议；我方并未对原告造成损害，故原告要求精神损害抚慰金无事实及法律依据。
法院认为，原告系乙肝表面抗原的病毒携带者，并非双方《就业协议书》所指的“患有传染性疾病（的患者）”，原告在被告处从事的工作也并非国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作。被告不但违规为原告体检了乙肝标志物，还以原告“乙肝大三阳”为由解除与原告的劳动关系，已经构成对原告的歧视，侵犯了解原告的平等就业权。平等就业权，是劳动权在人格权中的具体表现。被告侵害原告的平等就业权，就是侵害人格权，即构成了侵权行为，应当承担侵权责任。由于被告侵权行为使原告遭受了歧视，原告自尊心以及人格尊严受到了较大的伤害，造成了严重后果，故被告除应书面向原告赔礼道歉外，还应赔偿相应的精神损害抚慰金。该项精神损害抚慰金的数额，根据本案的具体情节、后果及被告的过错程度，并考虑当地平均生活水平等因素，本院酌情确定为人民币10000元。原告诉请确认被告深圳麦克维尔空调有限公司以乙肝携带者体检不合格为由解雇原告构成就业歧视，侵犯了原告的平等就业权，判令被告书面公开向原告赔礼道歉，本院予以支持；但被告的行为尚不构成侵犯原告的隐私权。原告诉请被告支付精神损害抚慰金5万元过高，本院予以调整。

代理人：翡翠社区反歧视诉讼组
联系邮箱：[email protected]

作者: 曙光68 时间: 2009-5-15 23:17

早在2005年，该公司一直歧视乙肝携带，许多战友深受害。现在终于扫除了这个绊脚石。
http://www.hbvhbv.com/forum/view ... &extra=page%3D2

我想起诉——深圳麦克维尔空调公司
我是今年的05应届毕业生，毕业于广东工业大学，今年被麦克维尔公司录用，并在公司工作了一周，但前两天公司体检查出我是大三阳，肝功能正常，所以我被 out !

我很痛苦,因为正规医院的医生都说不用治疗,而小门诊又吹说可以转阴!

现在又过了找工期,前途漫漫!

这算不算乙肝歧视? 我能不能起诉它? 请各位朋友提提意见!

作者: 曙光68 时间: 2009-5-15 23:21

早在2005年，该公司一直歧视乙肝携带，许多战友深受害。现在终于扫除了这个绊脚石。
http://www.hbvhbv.com/forum/view ... &extra=page%3D2

我想起诉——深圳麦克维尔空调公司
我是今年的05应届毕业生，毕业于广东工业大学，今年被麦克维尔公司录用，并在公司工作了一周，但前两天公司体检查出我是大三阳，肝功能正常，所以我被 out !

我很痛苦,因为正规医院的医生都说不用治疗,而小门诊又吹说可以转阴!

现在又过了找工期,前途漫漫!

这算不算乙肝歧视? 我能不能起诉它? 请各位朋友提提意见!

作者: 风华长存 时间: 2009-5-15 23:25

一年时间久赔偿1W,妈的卖烤红薯也能赚1W了，高兴什么

作者: 曙光68 时间: 2009-5-15 23:27

早在2005年，该公司一直歧视乙肝携带，许多战友深受其害。现在终于扫除了这个绊脚石。
http://www.hbvhbv.com/forum/view ... &extra=page%3D2

我想起诉——深圳麦克维尔空调公司
我是今年的05应届毕业生，毕业于广东工业大学，今年被麦克维尔公司录用，并在公司工作了一周，但前两天公司体检查出我是大三阳，肝功能正常，所以我被 out !

我很痛苦,因为正规医院的医生都说不用治疗,而小门诊又吹说可以转阴!

现在又过了找工期,前途漫漫!

这算不算乙肝歧视? 我能不能起诉它? 请各位朋友提提意见!

作者: 曙光68 时间: 2009-5-15 23:35

原帖由 风华长存 于 2009-5-15 23:25 发表
一年时间久赔偿1W,妈的卖烤红薯也能赚1W了，高兴什么

话不能这样说。不能仅仅用金钱来衡量。
法院判令被告公开赔礼道歉，在法律上确认公司歧视乙肝携带是违法的，从而为广大战友在就业的道路上扫清了障碍。

作者: 小阳人 时间: 2009-5-15 23:35

太好了，看了感觉很好。

作者: 曙光68 时间: 2009-5-15 23:38

不好意思，网速、网络有问题，要么是老半天发不出，要么就是一下发出这么多。见谅！

作者: 日剑 时间: 2009-5-16 01:09

谢谢呀!!@@!

作者: happyboy1688 时间: 2009-5-16 22:39

大快人心啊！！！！！！！！！！！！

作者: 寻找？！ 时间: 2009-5-17 09:47

哎，告公司也可以，得到一些赔偿，但你们看着这家公司从此将铜墙铁壁，为什么不告医院，那才是源头！！！

作者: a250478198 时间: 2009-5-18 19:09

一年时间赔这么点，不值得高兴

作者: 曙光68 时间: 2009-5-19 09:39

http://www.oeeee.com/a/20090517/729264.html
http://news.ifeng.com/society/1/200905/0518_343_1161973.shtml
http://www.519liver.com/news/38679.html
http://epaper.nddaily.com/H/html/2009-05/18/content_794756.htm

法院判决深圳麦克维尔空调有限公司公开赔礼道歉，并支付原告精神损害抚慰金1万元，

作者: 大别山林 时间: 2009-5-19 18:27

支持，感谢了，不过最好连医院一起搞，
七、在刑法第二百五十三条后增加一条，作为第二百五十三条之一：“国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
　　“窃取或者以其他方法非法获取上述信息，情节严重的，依照前款的规定处罚。
　　“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。”
根据人大常委会通过的[传染病防治法]第十二条: 疾病预防控制机构,医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息资料.
这两个法律文件都强调了医疗部门有责任保护携带者的个人隐私.，前者更强调了获取上述信息的用人单位同样违法。但是有一个前提不可忽视： [情节严重的]所以当体检医院把含有乙肝病毒血清学指标的体检结果直接交给单位.在招工,福利体检中使携带者隐私暴露在大庭广众之下，权益受到侵害时，你要想提高维权的成功率，当务之急是要有一个“严重的情节”[比如你情绪激动失控至病住院]表明你已经受到了伤害，先使医院和用人单位处于违法地位。再由亲友出面进行有关交涉。[包括起诉]这样更易成功。

作者: konichiwa 时间: 2009-5-20 20:21

看到战友维权有进展太高兴了，在我看来，赢了1元也是向反岐视迈进了一步
你们辛苦了。

作者: xinxin11 时间: 2009-5-21 21:31

“法院判令被告公开赔礼道歉，在法律上确认公司歧视乙肝携带是违法的，从而为广大战友在就业的道路上扫清了障碍。”
这总是令人高兴地不是仅仅金钱所能衡量的大家一定要坚持继续！

作者: 只如初见 时间: 2009-5-21 21:35

钱是少了点但不是关键关键是这样的维权方式已经见成效了相信以后会越来越好的！加油！

作者: qianli666 时间: 2009-5-22 17:29

胜利是一点点儿得来的，大家不要心急。

作者: 我被辞退了 时间: 2009-5-23 01:47

钱是少了点.虽然有人说我们坏话,但话又说回来,谁不想多赔点?赢了就好,继续加油!!!

作者: 苹果有农药 时间: 2009-5-23 11:53

感谢一帮努力的朋友！

作者: hbcb 时间: 2009-5-24 15:25

在签了就业协议书后，再有企业说乙肝歧视，我一定告了他，其实最缺德的就是医院，国家有规定不好好执行。。。。。！！！！

作者: 蓝狐运 时间: 2009-5-24 15:47 标题: 怎么能怪医院那？

国家有啥规定医院没好好执行？这都怪卫生部，不能怪医院，卫生部下令不许各医院入职入学体检查两对办，你看医院还敢查吗

作者: gk1117 时间: 2009-5-25 19:28 标题: 回复 22# 的帖子

卫生部已经下发了这样的文件了。可是执行的力度。。。。。。。。

作者: 362132 时间: 2009-5-26 15:49

只有高昂的代价才能给我们公平

作者: 六脉神剑 时间: 2009-5-26 22:39

Good job. Thanks.

作者: 小岚 时间: 2009-5-30 13:05

其实一个公司之所以歧视，主要是有那么一两个心胸狭隘的坏人而已，要么是老总要么是副总，还有更甚的是HR经理。

这个判决狠狠打了他们一巴掌。
但是仍然冶标不冶本，如果他真的很恶毒，他是不会改的。所以更重要的工作还是起诉卫生局的不作为，起诉医院

作者: kala321 时间: 2009-5-31 15:35 标题: 希望

我现在也在龙岗三呵呵

作者: liuai 时间: 2009-6-4 08:55

支持！战友会继续努力的！

作者: 高级培训 时间: 2009-6-5 10:53 标题: 钱不是问题

我钱多一点少一点都是小事情，主要是多些胜诉的案例，扩大我们的影响力，彻底清除歧视

作者: 眉间尺 时间: 2009-6-6 21:49

深圳麦克维尔空调公司，如此明目张胆地对抗法规，毫无人性地歧视乙肝携带者，分明就是一家无良公司，让我们共同团结，抵制它的产品，一直到它恢复良知为止。

作者: 乒乒乓乓 时间: 2009-6-6 22:50

这个进展来之不易，虽然很小，但是给了我们前进的方向和动力

作者: jackthree 时间: 2009-6-9 21:08 标题: 对我们是鼓励。

努力，加油，同志们，我们会有前途的。

作者: lrh2008 时间: 2009-6-10 23:41

赢了官司终归是好事。。。。。。。更应该告医院

作者: aa11bb22 时间: 2009-6-10 23:49

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: canfrank 时间: 2009-6-12 01:27

有这个判例，那我们以后做事，就有依靠了。

作者: 新的希望GG 时间: 2009-6-12 22:45

赔10万还差不多。这种公司应该告到它破产。

作者: coodiequdi 时间: 2009-6-13 22:01

加油，维权需要大家共同抗争

作者: 丘山痴人 时间: 2009-6-13 22:06 标题: 期待

从基层这样做起，希望能一石激起千层浪。最高院若有这样的判决，产生的影响会更大。虽然中国不是判例法国家，但最高院的影响力绝对可以到达每一个法院。我们期待着。

作者: gxdmsm 时间: 2009-6-14 09:45

取消乙肝标志物检查是根本。战友们继续加油，相信会有彩虹。

作者: 十年寒窗 时间: 2009-6-19 19:13

好帖，收藏中

作者: yingxiongzd2009 时间: 2009-6-19 20:24

最近去了几家深圳较具规模的医院，了解深圳入职体检情况，各种企业对付国家政策手段花样百出，1。有些企业体检表上无两对半项目，背后要求医院检查两对半，如有乙肝病毒携带，则要求医院单独告知企业HR，企业HR则会以其他理由拒绝入职者；2.有些大企业干脆自己厂内检查两对半，如检出乙携，则会跟入职者说是其他体检项目不合格而拒绝（血压，血常规等）；3.最笨最明目张胆的就是，招聘公告公开不招乙携。问医院为何要违反国家政策，答曰不这样做会无生意。革命尚未成功，维权之路还很漫长，为了自己，为了家人，为了后代，为了我们1.3亿战友的生存，大家联合起来，共同揭露这些无耻的企业，无耻的医院。如果谁有这方面的遭遇，请揭发出来。

作者: lovetime 时间: 2009-6-21 07:36

呵呵，战友们，我现在正和一外企发生矛盾
世界四大石油服务公司之一，我是乙肝携带者，小三阳，他们要是拒绝录用我
我也准备打官司了，希望大家支持我

作者: 安静的风 时间: 2009-6-21 12:29

多了这么长的时间啊

作者: 清风入梦 时间: 2009-7-20 17:58

再到那个公司去应聘，如何还检两对半，不管任何形式的，不管是公司还是医院，只要检了通通用手机拍下来，继续告他们，告到不查两对半五十年。

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