转帖:今日读报,一个乙肝患者的“行为艺术” - 两广版

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无梦楼主

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11楼

发表于 2009-2-26 23:52 |只看该作者

这个。。我猜是文稿里面一些字眼被论坛后台禁止了。。。。不过，不敢肯定……

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其中一员

五星上将

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大财主勋章

12楼

发表于 2009-2-26 23:52 |只看该作者

接着报纸的内容：
那家公司最终收留了他，但内心的枷锁并未真正打开

　　罗思文的“行为艺术”被媒体广泛报道后，引起了不小的反响，幸运随之而来：杨炯仔细了解后得知，那家拒罗思文于门外的公司老板，凑巧是他的老乡。经过杨炯的撮合，老板决定收留罗思文，这让罗思文喜出望外。

　　但罗思文还是没法忘却像幽灵般缠着他的乙肝病毒。在接受记者采访的过程中，一个“老中医”打电话给他，说要用“独家秘方”为他免费治疗，“能转阴”。杨炯听后，劝他别轻信：“凡是号称能转阴的，都是骗人的。”但罗思文还是起身走了，临走前抛下一句：“要尝试一切的可能。”

　　罗思文走后，杨炯微微地摇了摇头：“我理解他现在的心情。虽然暂时有了归宿，但乙肝病毒对他往后事业发展的制约并未解除，除非自己做老板。因为，如果出现更好的机会，他也未必敢跳槽。跳槽多半还得体检，到那时候，很难再有这次这样的好运气，有人帮助他。所以我鼓励他在这家企业踏踏实实地干，干出成绩来。”

　　明明有法可依，但却形同虚设，为什么？

　　事实上，至少在政策层面，中国9300万乙肝病毒携带者近年来的生存环境已经得到了一定程度的改善。

　　2007年5月18日，当时的劳动与社会保障部下发“2007年第16号文”——《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（下称《意见》），明文要求：“保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。”

　　除了食品餐饮和幼师两个行业，其余任何行业的招聘体检，都不得检查应聘者是不是“大三阳”或“小三阳”——即“两对半”。紧接着，广州市卫生局又下发《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知》，进一步明确了《意见》的要求。

　　也就是说，乙肝病毒携带者的就业权益保障，无论在中央层面，还是地方层面，都是有法可依的。但“意见归意见，通知归通知”，据记者了解，招聘体检检查“大三阳”或“小三阳”，仍是主流现象。

　　乙肝并没有那么可怕，乙肝病毒传染的概率非常低

　　杨炯指出：国人总有“病从口入”的思维定势，但事实上，乙肝病毒的传染概率非常低。

　　杨炯曾做过一个调查：他找到400对结婚满10年的夫妻，10年前，他们中的一方携带乙肝病毒，另一方不携带；10年后，与对方有过多次性接触的不携带一方，是否被传染上了呢？调查结果是：传染几率仅为6.4%。对老夫老妻而言，这个概率可谓非常之低，原因在于：人体自身有免疫功能，免疫功能健全者，通常不会被感染。

　　“与其歧视13.3%的‘他们’，不如预防86.7%的‘自己’。”杨炯建议，“目前，我国疫苗免费接种的范围还仅限于新生儿，这是远远不够的。假设人人都打了疫苗，还有必要害怕和歧视携带者吗？”近六年来，杨炯自掏腰包，给3万多人免费注射了疫苗，“几块钱一支，也没花多少钱”。但如此浩大的工程，仅凭他个人的尽力而为显然是不够的，他希望政府能够挑起这副并不算太重的担子。

　　近年来，杨炯通过政协等参政议政平台，不断地提出“为保护乙肝病毒携带者权益而立法”的建议。他建议全国人大尽早颁布相关的法律，以最高级别的法律约束力来保障乙肝病毒携带者的权益。

设计对白；客串点评

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其中一员