广东惠州锐佳新公司乙肝歧视辞退我，很不服气！求助！

我被辞退了

我原先是在惠州某镇某小加工厂上班，货源是由惠州市惠环镇的“锐佳新精密模具塑胶有限公司”提供的。由于锐佳新货源问题，对加工厂停止了发货。之后锐佳新总经理与加工厂老板（在一起四五年的老乡）口头约定。稍后要卖断加工厂所有设备，并邀请加工厂全部工人去锐佳新公司压铸部上班。因为锐佳新公司内部正缺少熟手工人。
    我们加工厂全部工人（四五人）于10月13日搬进锐佳新公司。当天办理好入厂手续。公司压铸部14日上午带我们部分员工去惠环医院体检验血查乙肝和胸透。并告诉我们不用片自己来拿体检表。医院直接通知厂里。下午车间主管（原加工厂老板）有电话通知我去上班。刚上班不到一个钟，即被（从办公室电话传到车间文员，再由文员告诉主管）口头通知我体检出乙肝，下午办理邮购厂手续！从听到那句话起，心里一下子就凉了，心情很失落！大半年来没有有挣到一分钱，以为进了大厂可以稳定了，结果还是碰了一鼻子的灰……
   我当即用手机上百度了解了一下相法律，明白锐佳新公司是违法的，告诉主管这个事实。晚上请主管去和公司陈总谈一下，说乙肝不会通过日常生活传染，况且我肝功能正常，可以正常工作、生活，请留我下来。
    15日早上我又去上班，主管告诉我说，和陈总谈过了。陈总不会录用乙肝病毒携带者，不用上班了。刚叫我们过来这厂里上班马上又要辞退我。我很不服气！我就去书店详细看过劳动法，就业促进法等法律。找到了法律依据。在我的一再要求下16日厂里才给我开据书面辞退通知书。在压铸部李主管处领取通知书时被李主管当作四五个人的面粗鲁地骂了我一句，给我极大的侮辱！在我的再三责问下才道歉的。由于通知书上没有具体辞退原因，在我的要求下由文员带我去见陈总。交涉中，我表明态度：锐佳新公司强行体检乙肝并就业歧视辞退我，是违法行为，侵害我平等就业权，隐私权。把加工厂合并叫我们过来现在又要辞退我，导致我失去原来的工作，应该陪偿经济损失。陈总拒不承认以上事实。并说如果我非留下来那就不能在厂里吃住要自己解决。这是公然的歧视！纵使我有千般正当的合法的理由，我一个小小打工者怎么也敌不过有着大学文化的陈总经理的争辩口才。仅争取到要求陈总在辞退书上写明因乙肝携带不能录用字，只答应付三天误工费。
    10月17日黯然离厂。开始了我几天以来的流浪生活……原来的加工厂人去楼空，再去别的厂应聘，乙肝，不要！一起从加工厂搬进锐佳新的个别同事告诉其他朋友：“他”有乙肝了，还是少接触吧……连日来，只得住旅馆以度日。打过惠环镇级劳动单位的电话对方告之，“你一个大三阳还争什么，厂里当然不你了，我们也没办法！”唉 万般、无助……
     乡镇级的单位不理踩，市里的单位才会理人的，本人向卫生局投诉惠环医院违法接受用人单位乙肝体检，未经体检当事人同意直接把结果报告给用人单位，侵害劳动者隐私权。卫生局已记录在案，待查。劳动局的电话也打过，接受了投诉，没有给出具体的解决办法，要我先申请仲裁。
     很晚了，写不下去了。请教各位懂法律的，法律有说用人单位发生合并，工人和原单位间的权利和义务转移给合并后的单位，内容不变。锐佳新表示要买断加工厂但目前还没有评估暂没有买过来，因为是口头约定我没有书面证据，这样算不算是用人单位的合并呢？
     在此之前我被别的厂歧视辞退过，这些年只能去一些私人小厂，不敢去大厂。现在又被歧视辞退，这一次我是忍不住了，一定要讨回我的合法权益！！！最近也有好几个胜诉的例案。给了我信心。可是我不懂得怎么样的去证据，怎么样仲裁，怎么样向法院提起诉讼，怎么得到陪偿。真心希望肝胆相照论坛的广大战友们提供一点帮助。如果有在广东惠州附近的工作组那就更好了。谢谢！

chensn1

惠州应该离佛山比较近吧，可以跟当地工作组联系一下，进行一下维权方面的指导

无影脚

这个案子现在没有任何证据，全部被厂方收回去了，连辞退书都收回去了，证据很欠缺

chensn1

没有办法了，法律是看证据的。

心凉了

建议联系下版主疯中落叶，他在东莞，也很热心。

广东 (东莞）同心维权工作组倡导积极维权，携手广东战友，面对一切困难,非诚勿扰；

QQ群：60263978，18538329, QQ:842526951

佛山工作组

没有证据联系谁都是白费

天使小霉蛋

证据有哪些

佛山工作组

证据很多呢，大家可以多交流

佛山工作组

hatch

仅争取到要求陈总在辞退书上写明因乙肝携带不能录用字,这个不是铁证吗，凭这个难道告不倒？？？要是辞退书被收回去就去拿回来，总不会连辞退书都不给吧