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肝胆相照论坛 › 论坛 › 乙肝病毒携带者维权 › 存档 1 › 企业要求先体检，再发OFFER，该怎么维权呢 ...
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企业要求先体检，再发OFFER，该怎么维权呢 [复制链接]

w1984

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1楼
发表于 2008-10-5 17:42
是不是如果体检单上有 两对半 一项，就是违法的？
为乙人憔悴

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2楼
发表于 2008-10-5 17:45
我也想知道
关键是歧视不？
有的查了  但是不歧视
这时候开火就没必要了吧
疯中落叶

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荣誉之星

3楼
发表于 2008-10-5 17:45
打电话跟企业再确认一下要求：
比如：体检些什么项目；去哪里体检等内容，顺便说出一下你面试的情况，前面的话是转移HR们的注意，后面的话才是你想要的。录好音就好了。
另外，最重要的是，你体检结果给到人事过程中，要全程录音。
广东 (东莞）同心维权工作组
QQ群：37178422,60263978,18538329, QQ:842526951

博客:http://dgtxgzz.blog.163.com ,
z0h0k

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4楼
发表于 2008-10-5 20:39
人家企业没有发OFFER,是自愿去体检的.告了也没有形成事实损害.法律难支持.
灭掉体检中心和医院才是出路
当然最根本的还在于统治阶级:**不许抽血**
偏激内容已经编辑。见谅。跟天涯一样什么都是敏感问题不让说.招聘歧视公司名单不能谈维权就灌水？顶http://ahbver.blog.hexun.com
轻松

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5楼
发表于 2008-10-6 00:06
企业在招用工过程中的歧视都算,也就是说在招工过程中进行歧视也算,不一定要等OFFER到手后歧视才算,招工过程中就算.通知你面视,笔试,复试等录音，纸质等证据都要注意保留.
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这个家伙很懒,什么也没留.
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