有没有像各个公司宣传停止歧视的模板

tiana

就是告知他们，查二对半的行为已经违反了今年开始执行的就业促进法。
我觉得我们应该主动像各个单位宣传。

对于跨国公司，能做个英文版，并向其母公司宣传
公司大多数还是爱护形象的。

个人文笔较差，写不出太有打动力的文字啊

YCONG

http://ldcy.sz.gov.cn/sf_szzc/szzc_sz/xzh/
这是深圳市市长之窗，有市长及其他副市长的E-MAIL，我也正要给他们写信。大家一起写。就算不在深圳的也来帮忙写。不过那个城市解禁对我们都是好事。都有好处的！！！
大家不要放弃。我03年毕业的。大家的痛苦我一样经历过。我非常了解！
难兄难弟们加油！！

象渴望呼吸般

支持！直接向企业HR和高管宣传，宣传科普和受到的歧视，呼吁取消、抵制侵犯人员、践踏人的尊严的入职入学强制体检制度！可以把顾海兵教授的文章附后。http://blog.sina.com.cn/s/blog_4a41ddd701009t9l.html

疯中落叶

通常的潜规则:
福利体检,企业HR通常会拿到相当一部分回扣....................