服药期间一切正常，工作岗位可以要求照顾吗

金左手

本人２００６．８．１２日上拉米，现在指标都正常．最近换了一个工作岗位，工作太累人，想换回原来的岗位，但领导说我现在指标都正常了，不能继续再照顾了！

这样合法合理吗？我虽然指标都正常，但是在服药的前提下才正常的，也容易觉得疲累．我应该还是乙肝病人，应该可以要求照顾的吧？有没有这方面的法律？我有哪方面的权利？如果太累，我可以要求病休吗？（指标正常的情况下）

盼战友们指点一二！谢谢！？

[ 本帖最后由 金左手 于 2008-1-17 16:39 编辑 ]

金左手

快到试停药的阶段了，现在不知道再这样累下去会不会病发？一定要到了发病才能病休吗？

金左手

<中华人民共和国药品管理法>第五十一条药品生产企业、药品经营企业和医疗机构直接接触药品的工作人员，必须每年进行健康检查。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。!!______我这种情况算在"不得从事直接接触药品的工作"之内吗??