读书文摘（节选） 马克思说社会主义国家的干部应该和工人拿一样的工资，但所有的社会主义国家都不是这样的。我国建国初最低一级职务的工资是18元，最高级别的工资是560元，最高工资加上北京地区的物价津贴达到649.4。相差31.11倍之多。此时英、法、德国家的公务员差别8-10倍，美国、日本是20倍。社会主义是讲平均分配的，但结果却是等级森严，分配差距超过资本主义国家。如果要算上给领导配备的其他补助，比如说：保健费、配备的厨师、警卫、车辆，那么我们国家的等级划分很明显跟马克思倡导的社会主义国家分配是不同的。 为什么社会主义国家没有实现平均分配呢？社会主义国家都在落后的国家发生，这些国家在发生革命之前都是在专制的统治之下，由此可见，许多新的制度的选择与变异，并不完全取决于政治家或政党的的理想和目标，既有的社会制度与社会文化传统潜移默化地左右着一切。处在专制的国家，官本位思想是比较重的。毛泽东曾经也反对过这种差距扩大的分配方式，当最终还是实行了这种不平等的方配方式。我国实现的是高度集权制，集权的特点就是等级制度严格，所以毛就是真心反对这种不平等的方式，其实也是无效的，毕竟他习惯或者说许多领导习惯了集权的制度。 有许多人怀念毛泽东时代，认为那个时代大家虽然穷，但吃穿不愁，生老病死都有国家包养，从小学到大学都不用交学费，也不用担心失业问题，干不干都一个样。而需要特别注意的是毛时代城里居民的种种劳保福利，铁饭碗是建立城市对农村资源无偿占有的基础上的，以五亿农民的普遍贫困换来的。当年许多地方的农民贫困状况可以说触目惊心，文革结束后许多老干部去一些农村考察，回来后逢人就讲，那些地方农民的生活还不如解放前。 很多人误认为今天生活差距拉大也好，收入分配不公也好，各级官员腐败盛行也好，都是改革开放惹的祸。在他们看来，好像只注重分配平等和公众福利，很多问题就可以解决。殊不知，我们现在看到的问题，说到底是现行的有待改革和完善的制度造成的。这些制度多半在建国之初就确立下来了。不设法对制度本身进行改造及完善，仅仅是头痛医头，脚痛医脚的在分配或福利问题上着手，是不可能解决问题的。
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发表于 2007-9-1 00:05
