附文件主要正文： 齐齐哈尔热电有限公司向富拉尔基
发电总厂招聘生产准备人员实施方案 齐齐哈尔热电有限公司(以下简称“齐热公司”)根据人力资源配置规划，面向富拉尔基发电总厂(以下简称“富电总厂”)招聘生产人员。两厂经过多次协商，在《齐齐哈尔热电有限公司生产人员需求计划》的基础上，经双方议定（并经富电总厂党政联席会议和职工代表团长联席会议通过）招聘方案如下：
一、基本原则
1、公平、公正、公开；
2、满足齐热公司基本要求的前提下，平等协商、互利互让、积极稳妥；
3、严格按照所需专业或岗位（工种）范围招聘；
4、招聘范围系富电总厂主业在岗人员；
5、原则上不招女性员工；
6、齐热公司不负责解决调入人员配偶的工作；
7、齐热公司不保留调入人员在富电总厂的职务和级别；
8、个人自愿、组织审核、随机确定；
二、招聘岗位、人数、条件及方式
1、招聘岗位及人数
齐热公司在富电总厂计划招聘122人（见附表一）。 2、招聘条件
1）符合齐热公司需求的专业或岗位（工种）范围；
2）从事本专业或工种三年以上；
3）年龄在43周岁（含43周岁）以下；
4）管理岗位的人员必须具备电力系统全日制中专及以上学历（不含后续学历及各类在职教育）。
3、招聘方式
生产人员面向富电总厂相应所需在岗人员公开招聘；齐热公司现有部分员工家属,部分协商调入人员由齐热公司与富电总厂协商确定。
三、录用程序
1、齐热公司、富电总厂人力资源部联合设立招聘工作办公室，负责招聘的具体工作；
2、公示招聘实施方案；
3、员工自愿向所在单位（车间、运行值、处室）提交书面申请，经所在单位同意后报人力资源部，富电总厂对报名人员统计、审核同意后，送齐热公司复审；
4、经招聘工作办公室对符合条件的报名人员，按专业、工种（岗位）进行分类，并将同一工种人员按工作能力、综合素质进行排序分组（分组数目根据报名人数和录用人数确定）后，采取随机的招聘方式确定录用人员；
5、齐热公司将组织录用人员进行身体检查，体检合格后报上级批准，办理调转及相关手续；
6、录用人员拟定2006年7月初到齐热公司报到。 四、报名时间及方法
时间：2006年6月26日——2006年6月27日16:30时止
地点：报名人员所在单位
报名方法：个人提出书面申请(见附表二)，经所在单位党政工负责人签字审核后，汇总列出清单（见附表三）统一报人力资源部联合招聘工作办公室。
五、随机录取办法
1、由富电总厂工会选定10名不参加竟聘的职工代表为随机操作人，经招聘工作办公室资格审查合格。相关单位书记、工会主席等职工代表现场监督；
2、随机录取工作在四楼会议室进行（时间另行通知），厂纪委、保卫部、齐热公司人员进行监督公证；
3、随机录取规则
第一步：选编号人。由主持人用电子数字秒表的尾数在随机操作人中确定某一组名单排序人（一名主持人操作秒表，另一名主持人宣布开始、停止）；
第二步：给名单编号。被选中的随机操作人到独立区将此组人员名单用阿拉伯数字进行无规律编号，交公证监督员；
第三步：选抽号人。主持人再次用电子数字秒表在随机操作人中确定随机选号人；
第四步：随机选号。随机选号人在选号箱内摸取号码球，向公正员、监督员以及现场观众展示；
第五步：核对号码与编号。公正员对照号码和名单确定被选中人员；
第六步：公布入选人姓名。监督公证后主持人宣布入选人姓名；
第七步：主持人将入选人姓名写入公示板。
重复以上步骤，全过程进行录像。
相关工作人员及职责：
1、主持人2名，负责主持整个随机选取人员过程，宣布规则、用秒表选取随机操作人、公布入选人姓名并写入公示板；
2、公证员2名，负责监督整个随机选取人员过程的公正性、核对随机选取号码与人员编号并确认（作标识）；
3、齐热公司监督员2名，负责监督整个随机选取人员过程是否符合预定程序；
4、工作人员2名，根据下一组被选人员数，向箱内放入相应从1开始连续的乒乓球数，选号前晃动箱体；
5、随机操作人10名，从0—9编号入坐，由主持人用秒表读数的尾数确定随机操作人，被选中的操作人对被选组内人员进行无序编号或在选号箱内摸取号码球；
6、摄像师1名，负责全程录像，对秒表数、选号数、对号数等关键场景进行特写拍摄（现场电视同步直播）。
黑龙江华电齐齐哈尔热电有限公司
中国华电集团富拉尔基发电总厂 2006年6月25日 | 
发表于 2006-7-29 20:52
