[求助]乙肝病毒携带者辞退！ - 法律咨询

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peter111

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1楼

发表于 2005-11-22 01:17

公司体检，乙肝患者、肝病毒携带、其它传染病者，公司给三个月治疗期，三个月后复检，仍然不正常的，即时辞退。

公司这样做，毫无道理！

为免受歧视，也不想去那家公司上班了，只是想了解公司有没有现任要赔偿，赔多少！

声音

少将师长

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2楼

发表于 2005-11-22 11:32

“不正常”的标准是什么呢？

没有法律依据，或合同依据，如果解除劳动关系，用人单位有义务支付“经济补偿金”。

不求你近，不求你远，但求你有风雨淋不湿的胸怀。

peter111

少校营长

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3楼

发表于 2005-11-22 23:19

公司开出的“标准”是：

1.合格(无抗体、有抗体)

2.不合格(乙肝患者、乙肝病毒携带者、肺结核)

丫头

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4楼

发表于 2005-11-23 03:01

乙肝携带不属于不合格之列。

如果你主动辞职，公司不会给与任何赔偿。

如果公司辞退你，应该给你补偿金，在公司工作每满一年补偿一个月的工资，如果没有提前通知，还应该给一个月工资的代通知金。

peter111

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5楼

发表于 2005-11-25 05:25

听说"工资"是指全薪,包括基本工资,津贴,资金等,是这样的吗?有什么法规依据?

公司给我的说法是赔偿金按基本工资算.

丫头

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6楼

发表于 2005-11-25 07:17

劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。