15/10/02说明：此前论坛服务器频繁出错，现已更换服务器。今后论坛继续数据库备份，不备份上传附件。

肝胆相照论坛

注册

找回密码

 

 

肝胆相照论坛 › 论坛 › 乙肝交流 › 替诺未纳入职工医保的可能原因
查看: 1640|回复: 9
 go

替诺未纳入职工医保的可能原因   [复制链接]

fromdesert34

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

现金
2552 元 
精华
8 
帖子
1647 
注册时间
2008-7-14 
最后登录
2019-1-15 

风雨同舟

1楼
发表于 2016-7-20 14:55 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
本帖最后由 fromdesert34 于 2016-7-22 10:25 编辑

刚打福建省人社部医保处的工作人员，咨询替诺福建纳入医保情况，表示正在制定中，福建省的战友一起努力吧，一起打电话反映吧，人数多了领导才会重视的，电话87602827
收藏0 分享0 顶0 踩0

举报 返回顶部

nioo
头像被屏蔽

禁止访问

现金
323 元 
精华
0 
帖子
285 
注册时间
2015-12-12 
最后登录
2017-1-11 
2楼
发表于 2016-7-20 16:17 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽

举报 返回顶部

深深深

Rank: 4

现金
506 元 
精华
0 
帖子
480 
注册时间
2011-6-11 
最后登录
2019-12-14 
3楼
发表于 2016-7-20 17:43 |只看该作者
应该各个省市政策落实不一致吧，就像恩替一样。

举报 返回顶部

齐欢畅2

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

现金
17064 元 
精华
12 
帖子
9399 
注册时间
2007-6-26 
最后登录
2017-11-25 

风雨同舟

4楼
发表于 2016-7-20 19:47 |只看该作者
关注这个问题。人社部加油啊，呼吁大家关注。
日行一善（百善孝为先）

举报 返回顶部

尘净

Rank: 3Rank: 3

现金
25 元 
精华
0 
帖子
16 
注册时间
2016-7-20 
最后登录
2016-8-16 
5楼
发表于 2016-7-21 09:03 |只看该作者
又要行走?

举报 返回顶部

五蛋

Rank: 6Rank: 6

现金
1219 元 
精华
0 
帖子
1095 
注册时间
2016-2-7 
最后登录
2017-4-4 
6楼
发表于 2016-7-21 15:23 |只看该作者
我这只有农民的新农合可以办理慢门，而我的职工保必须失代偿肝硬化才可以报销。。一年交医保的钱也几千了，而农民每年只要叫110元。呵呵，真不知道该说什么好。//。/
替诺二代（TAF）代购+QQ：448981586

举报 返回顶部

fromdesert34

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

现金
2552 元 
精华
8 
帖子
1647 
注册时间
2008-7-14 
最后登录
2019-1-15 

风雨同舟

7楼
发表于 2016-7-21 15:37 |只看该作者
回复 五蛋 的帖子

你是福建的吧

举报 返回顶部

梦的翅膀

Rank: 5Rank: 5

现金
1653 元 
精华
0 
帖子
883 
注册时间
2005-5-7 
最后登录
2022-8-20 
8楼
发表于 2016-7-22 16:00 |只看该作者
回复 五蛋 的帖子

这个各个地区不一样，我们这职工医保肝功能不正常，病毒量高就可以办理
我在愁抗病毒后一切正常，复检不给通过咋办

举报 返回顶部

五蛋

Rank: 6Rank: 6

现金
1219 元 
精华
0 
帖子
1095 
注册时间
2016-2-7 
最后登录
2017-4-4 
9楼
发表于 2016-7-22 23:03 |只看该作者
回复 fromdesert34 的帖子

是的，慧眼
替诺二代（TAF）代购+QQ：448981586

举报 返回顶部

nioo
头像被屏蔽

禁止访问

现金
323 元 
精华
0 
帖子
285 
注册时间
2015-12-12 
最后登录
2017-1-11 
10楼
发表于 2016-7-24 17:49 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽

举报 返回顶部

‹ 上一主题|下一主题 ›
返回列表 发新帖

肝胆相照论坛

GMT+8, 2024-11-18 03:08 , Processed in 0.013806 second(s), 11 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X1.5

© 2001-2010 Comsenz Inc.