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肝胆相照论坛

 

 

肝胆相照论坛 论坛 乙肝病毒携带者维权 反乙肝歧视民间十年行动
楼主: 日剑
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反乙肝歧视民间十年行动 [复制链接]

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发表于 2013-1-26 18:34 |只看该作者
2012年中国十大公益诉讼揭晓 !!

1  当当网取消消费者网上定单违约案

    2  残障人士促进“残疾权益”系列诉讼

    3  公民个人提起环境公益诉讼第一案

    4  乘客诉南航航班延误案


    5  公民“被乙肝”失去公务员录取资格案

    6  因(敏感词)“被精神病”诉精神病收治

    7  市民诉请公开公交卡巨额利息去向案

    8  大学生申请公开“微笑局长”工资案


    9  女大学毕业生诉巨人教育就业性别歧视案

    10  首例消协作原告打赢3元钱公益诉讼
1)http://www.pil.org.cn/q_news/q_news_page_3721.html
2)中国公考体检被乙肝第一案 参选2012年中国十大公益诉讼
http://www.hbvhbv.info/forum/forum-viewthread-tid-1211133-fromuid-206153.html

不取消法律法规中过时的不科学的歧视性条文,不禁止医院防疫站对招工入学入托者查乙肝的害人做法,不全民普及乙肝疫苗的接种,歧视就永远都会没有尽头!反对乙肝歧视论坛:http://www.fdygqs.com/

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发表于 2013-1-27 00:48 |只看该作者
二十四、中国公考体检“被乙肝”第一案

【案件简介】2010年4月,李丰参加了陕西省公务员考试,以笔试、面试总分第二名的成绩进入了体检。7月3日,李丰在公务员局网站得知,自己体检不合格,需要复检一次,复检结果仍为不合格。西安市公务员局告知李丰“乙肝检测第二项和第五项阳性,属于“慢性肝病”会传染给其他人。但是李丰曾在半月前和体检前一天分别在校医院和西安交通大学附属第一医院体检乙肝五项,均属正常,李丰咨询了西安多家大医院的医生、教授,均被告知“第二项、第五项阳性,表示可能是既往感染过乙肝病毒已经康复或注射过乙肝疫苗,且已经产生了保护性的抗体,今后不会再感染乙肝,属于正常的健康人,不会传染,不用治疗”。针对“被乙肝”、“被拒录”的事实,李丰于2010年8月向西安市政府提起行政复议被驳回,10月向莲湖区人民法院提出针对此复议决定的行政诉讼又被驳回。2011年3月,李丰又向西安市中院提起上诉,二审裁定诉讼请求不属于人民法院的受案范围,依据《公务员法》不受理本案。2012年11月,李丰分别向西安市中级人民法院提交了申诉申请,向西安市人民检察院提起了抗诉申请,二机关收下了相关资料。但至今未回复。针对此案中二医院涉嫌侵犯李丰个人隐私的事实,2011年8月李丰起诉到西安市碑林区人民法院,要求确认二被告违法体检侵犯了原告的身体隐私权(人格权)、就业权。10月12日碑林区法院判决驳回起诉。10月16日李丰向西安市中级人民法院提起上诉。5月9日,经过律师、法院等各方努力协调,原、被告达成调解协议,二被告赔偿原告精神损害赔偿金7万元整。此案被媒体誉为“国考索赔第一案”。

【推荐理由】中国公考体检“被乙肝”第一案在审理过程中,公安部在2011年主动修改了警察体检标准,删除了关于普通人民警察检查乙肝五项的规定。该案也获得了近100家报纸、电视、电台媒体的报道和转载。该案在一定程度上推动了公务员考试中潜规则被媒体的曝光率,加大了社会对公务员考试体检环节的监督。国考索赔第一案获得了7万元的赔偿(隐私权赔偿),是国内同类型体检泄露隐私权诉讼获得赔偿较高或最高的案例。对今后反歧视的精神损害赔偿有很大的借鉴和推动作用。
http://www.pil.org.cn/q_news/q_news_page_3687.html
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发表于 2013-1-27 11:57 |只看该作者
三、朱明建维护“残疾人权益”系列案件
【案件简介】2011年11月2日,残障人士朱明建在珠海市内乘坐68路公交时,要求根据《广东省扶助残疾人办法》的规定享受优惠乘车待遇,但司机拒绝了他的优惠要求,理由是他所持的《残疾人证》没有用。按照珠海公交巴士公司的优惠政策,只有持有本市IC卡的残疾人才能享受优惠。朱明建认为这种以是否具有本市户籍区别对待外地户籍残疾人的做法与《广东省扶助残疾人办法》所规定的“持有《中华人民共和国残疾证》并且户籍在本省行政区域内的残疾人,都可以免费乘坐城市公共交通工具”明显不符。于是2011年11月30日,朱明建将珠海公交巴士公司告上了法庭。2012年1月18日珠海香洲区人民法院对此案进行了第一次公开审理。5月30日,朱明建起诉珠海公交巴士公司户籍歧视的案件在法院对双方协商调解之下达成了庭外调解。被告珠海公交巴士公司负责本案的诉讼费250元,并给予原告朱明建补助金3000元。
【推荐理由】本案中的朱明建来自广东河源和平县人,残障人士,被民间誉为“维权斗士”。为了破除残疾人乘车优惠政策的户籍歧视,他通过申请信息公开、行政复议、行政诉讼等途径,曾发起广州地铁歧视、广州公交歧视、东莞公交歧视、河源公交歧视案等一系列公益诉讼。2012年下半年,朱明建又盯上了知名景点。他死磕广州塔、珠江夜游,要求运营方推出残疾人门票优惠方案。他以自己的行动来争取残疾人的权益,破除歧视,一次次证明了“权利本来就属于每个人,争取权益要从自己开始”的公益诉讼理念。
http://www.pil.org.cn/q_news/q_news_page_3687.html
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发表于 2013-1-27 12:00 |只看该作者
感觉还有很长的路要走哦
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日剑 + 18 是哦,任何事都不可能一蹴而就!!.

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感谢各位做出努力的战友,一路有你们同行!

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发表于 2013-1-27 12:12 |只看该作者
蓝色忧郁456 发表于 2013-1-27 12:00
感觉还有很长的路要走哦

是哦,任何事都不可能一蹴而就!!反歧视尚未成功,战友仍需努力!!
希望《反就业歧视法》早日出台!!
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发表于 2013-1-27 22:35 |只看该作者
二、朱兰英诉成都航空公司、昆明机场拒载残疾人
【案件简介】朱兰英,25岁,高位截瘫、肢体残疾。2011年10月8日 ,因家中亲人去世,朱兰英购买好机票准备乘坐成都航空EU2224航班飞往成都。当她顺利通过安检到达登机口时,该航班工作人员以残疾人坐轮椅为由不允许她登机,原因是无法办理轮椅旅客临时申请服务,并拒绝为她退、改签机票。朱兰英认为这是极大的歧视,11月8日,朱兰英一纸诉状,将该航空公司、云南机场地面服务有限公司和云南机场集团有限责任公司一起告上了法庭,要求三被告赔偿她1万元并公开书面赔礼道歉。2012年1月16日,本案开庭审理。2月29日,法院判决原告朱某胜诉,被告承担赔偿责任。
【推荐理由】残疾人因乘机受阻获胜诉,在全国属罕见,具有里程碑的示范意义。在本案中,法院的判决事实上否定了绝大多数航空公司自定的“行规”,即残疾人乘机出行需事先告知航空公司,经航空公司同意后方可乘机的规定。该判决对于鼓励残疾人理性维权、改变航空公司不合理的“霸王行规”、督促整顿和改善民航服务质量和作风、充分尊重残疾乘客、废止歧视性规定上将起到有利作用,让这个特殊群体享受到无障碍乘机出行。
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发表于 2013-1-28 11:43 |只看该作者
十、全国国考残疾歧视第一案
【案件简介】宣海,27岁,视力一级残疾。2011年11月,“盲人”宣海报考了2012年的国家公务员考试,由于安徽省人力资源和社会保障厅的工作人员未提供足够便利,宣海只好放弃考试。2011年12月28日,宣某向安徽省人民政府提起行政复议申请。2012年3月17日,安徽省人民政府驳回宣某行政复议申请。2012年3月10日,宣海再次报考安徽省2012年公务员招考,宣海如实填写视力情况后,在资格审查环节没有通过。4月11日,宣海向合肥当地法院提起两起行政诉讼,分别要求法院确认安徽省人保厅为宣海提供考试服务不符合法律规定、确认安徽省人保厅限制盲人报名参加公务员考试行为违法。6月6日,法院开庭集中审理了这两起案件;6月14日,法院一审判决驳回原告两起案件的诉讼请求。7月2日,宣海向安徽省合肥市中级人民法院提起了上诉;8月6日,二审法院开庭审理;8月16日,二审做出判决,再次驳回宣海诉讼请求。
【推荐理由】我国《残疾人保障法》第六条规定,“国家采取措施,保障残疾人依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。”第三十三条规定,“国家实行按比例安排残疾人就业制度。”但遗憾的是,残疾人按比例就业在实践中并未得到很好地落实,残疾人就业面临诸多歧视和困难,残疾人群体目前在我国仍处于极弱势地位。一篇题为《残疾人保障法引关注全国人大内司委:加强实施监督力度》报道称,据国家人社部2011年统计,我国近五年新招录残障人公务员仅92名。政府对待残疾人的“表率”态度尚且如此,更何况其他企事业单位?更遑论残疾人依照法律规定,管理国家、社会事务,管理经济和文化事业?

我国对待残障群体的态度和举措距离《残疾人权利国际公约》的精神还有多远?本案给出了答案。本案是对国家“实行按比例安排残疾人就业”制度的是否真正落实的拷问?是对国家和政府是否真正尊重、平等对待残障群体的拷问?它是残疾人要求平等参与管理国家社会事务,争取尊严和平等的信号,是平权运动的重要组成部分。
http://www.pil.org.cn/q_news/q_news_page_3687.html
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发表于 2013-1-28 16:09 |只看该作者
二十二、广东孕妇就业歧视第一案
【案件简介】李晓琴,2010年7月入职台资企业广州市海珠区荃冠服装辅料经营部,担任“英文翻译”一职。2010年9月,李晓琴怀孕。2011年3月,由于孕期不适感很强,李晓琴向公司提出身体状况不佳,不适宜继续上班,于是请产假,获得了获批,并与4月11日开始休产假。5月27日李晓琴生下一个可爱的女儿。正当李晓琴沉浸在初为人母的喜悦中时,李晓琴收到通知,被公司单方面解雇。此时,产假还未休完。后来,李晓琴尝试回去上班,但公司拒绝其进入办公场所。2012年3月8日,李晓琴将用人单位告上法庭,声称其产假还未结束便遭辞退,平等就业权被侵害,要求公司赔偿精神损害并公开赔礼道歉。11月6日,广州海珠区法院正式受理该案。目前,等待开庭中。
【推荐理由】孕妇在怀孕期间被解雇,按照以往司法实践是需先仲裁,按照劳动争议处理。本案选择直接起诉至法院,是首例已性别视角要求诉求的个案,被称为“广东孕妇就业歧视诉讼第一案”,有助于拓展妇女的反歧视维权渠道
http://www.pil.org.cn/q_news/q_news_page_3687.html
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发表于 2013-1-28 17:37 |只看该作者
希望能有各种活动,出钱出力义不容辞。感觉好像大家都放松了,没有方向了。

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发表于 2013-1-29 23:42 |只看该作者
学习了,了解了本网站的来历与艰辛历程,确实不容易,也来之不易
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