防不胜防 无奈被刷

劲舞人生

       根据国家现有的法规政策，结合您现在的具体情况，很显然医院违规体检侵犯了您的隐私权，而用人单位违反了国家禁止检测乙肝标志物的规定，以乙肝携带为由拒录的歧视行为侵犯了您的平等就业权，如果想通过法律途径来维护自己的合法权益，那么目前最重要的就是及时收集证据，在与医院和单位的沟通过程中采取拍照、录音等方式取证，进而可到当地的卫生局或者人保局（人力资源与社会保障局）对他们进行举报、投诉，甚至到法院起诉。
       通过不同形式的维权活动，您不仅可能得到一笔应有的赔偿，这也是对违规医院和企业的一种惩罚，而且会增加反就业歧视经验，避免再次遭受歧视。不少战友在收集到证据后通过与单位沟通、交涉，单位同意录用了，包括TCL公司、天海集团等。一些战友在收集到证据后投诉医院至卫生部门，投诉单位至劳动监察大队后，得到了被投诉单位的赔偿，被投诉单位也往往被通报批评或罚款，媒体上也有不少相关的报道。
       楼主可下载《就业反歧视维权手册》作为取证、维权、索赔参考，下载地址是http://www.hbvhbv.name/files/Guide2009v7.doc  
如果您遇到法律上的疑问或援助需要可在工作时间拨打“爱肝连线”0371-67956079，我们有专门的法律助理为您解答，也可把事情经过以及相关证据发到反歧视邮箱[email protected] 我们会竭尽所能为您提供帮助。

356375956

我最近在报考公务员，以前都是因为体检原因不能上（病毒携带者），现在感觉国家政策好了，我还要试一下，如果哪家国有单位再违规体检，我真要油炸了他的机构，不让我活，我也不让他们好过。

kalengreenliu

路漫漫，多少人遭罪到何时

静心才情

356375956 发表于 2011-3-29 12:38
我最近在报考公务员，以前都是因为体检原因不能上（病毒携带者），现在感觉国家政策好了，我还要试一下，如 ...

不吹牛会死人吗？

人权至上

禁止用人单位肆意要求劳动者体检，禁止医院的侵权行为迫在眉睫！

人权至上

是谁赋予用人单位和医院暗查乙肝的权利？！

大别山林

人权至上 发表于 2011-3-29 17:34
禁止用人单位肆意要求劳动者体检，禁止医院的侵权行为迫在眉睫！

sfgflf

LZ也就只能在家里郁闷了

归于平淡

看了楼主的遭遇，真是愤怒之极啊，

但又能有什么办法呢，维权之中漫长啊，唉，无语

shout

靠，真是卑鄙啊！