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楼主: ruozhe
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IBM不用体检   [复制链接]

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发表于 2011-2-12 22:37 |只看该作者
多些这种企业就好了

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发表于 2011-2-12 22:42 |只看该作者
人权

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发表于 2011-2-12 23:11 |只看该作者
如果是外企 只要不是天朝的HR 都是有人权的啦
像beyond唱的一样: 愿这土地里 不分你我高低  再也没有我们这些“乙等人民”

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发表于 2011-8-18 00:52 |只看该作者
已经在IBM工作快1年了。实习的肯定也没事。

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发表于 2011-8-19 16:18 |只看该作者
IBM招人对英语要求高吧

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发表于 2011-8-22 14:54 |只看该作者
可是进不去呀,就二流甚至三天大学毕业的呢,早知道当初就努力考个更加好的大学了,我的人生怎么就那么悲催呀,都怪自己不争气呀

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发表于 2011-8-24 22:30 |只看该作者
回复 zongguo 的帖子

IBM个人电脑业务04年就被联想收购了,现在ThinkPad是Lenovo的产品了。
不过联想也不用体检,他们一个HRD亲口说的。

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发表于 2011-8-25 00:40 |只看该作者
这个我可以肯定,因为我对象以前去的时候也是只要求做一个胸透,国外的企业在这方面真的做的比国内要好

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发表于 2011-10-10 23:27 |只看该作者
提到IBM,大家就想到笔记本卖给联想了,以为IBM被联想收购了。 其实是误解,IBM全球40万人,联想怎么收购它?IBM只是把不赚钱的笔记本生产性卖给联想了而已。IBM还有很多软件硬件销售,服务器,IBM主要做系统集成服务,也做顾问,培训...很多。
IBM也有对日软件开发, 要求日语,对英语要求不那么高。 但最好要有一定英语基础,因为公司内部的官方邮件都是英语的。

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发表于 2012-5-24 21:57 |只看该作者
回复 Liverswing 的帖子

IBM全球40万员工,还雇佣了很多外派的临时短工。
笔记本业务只是它的业务的零头,联想在他前面就是一只蚂蚁。

进IBM后先进行第一次培训,就是强调企业文化和制度,按美国法律标准执行公司制度,
不论种族,疾病,残疾,同性恋,性别,年龄,只要能够面试上,都会被一视同仁。

IBM福利体检会体检很多东西,但不会要求你一定要去体检,你不去照样没关系。去了他们也不会辞退你。 他们要辞退你,你可以写信给美国总部反映。你的直属上司又知道你的体检数据。
知道你体检数据的人又不管你在哪工作。
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