公司开始让我无薪休假

小明79

问题是现在已经请假了
而且是到1月20号呢

JK2008

那就吃一个月降DNA啊，一个月后复查，你这个情况是不需要治疗，但是我以前在论坛看了一个与你一样情况的，抗病毒一个月后DNA阴，经停药了，具体你可以找个好医院专家问下

JK2008

从另一个角度说，你们告诉不是通杀，相对来说还是稍微开明的公司啊，有的公司连复查机会都没有的啊

小明79

医生说要看我肝功能的结果
如果肝功能正常的哈，那么不需要治疗
如果执意要治疗的话，就吃替比夫定一个月
如果降下来了就停药！大家认为如果我吃那药的话
效果会如人意么
再说ＤＮＡ阳性，确实有点怕转高

JK2008

你的高一点，那就按医生的意见吃药啊，一个月，应该没问题

小明79

今天去检查了肝功能,结果如下:
总红胆素   17.4  参考值2-20
直接胆红素 4.4    参考值0-6
间接胆红素 13      参考值2-14
谷丙转氨酶  11.2   参考值0-40
Y谷氨酰转肽酶  32  参考值0-49
总蛋白       82.8   参考值60-80
白蛋白      45.1    参考值35-55
球蛋白       37.7    参考值25-35

总蛋白和球蛋白有点高,问了医生说没有问题的
明天在去北大医院看看到底要不要吃药,如果不要就给我开个证明
后天拿结果和人事总监PK,大家对我的肝功能体检结果有什么见解吗?

ictflysun

等待楼主的好消息。

广佛工作组

可以积极维权，欢迎联系北京益仁平中心或者爱肝连线  或者广东工作组

曙光68

如果大家都遇到这块“石头”就挠着走，那些没有设置“石头”障碍的都会增设“石头”堡垒，这样的“石头”会不会越来越多？今后你还“挠”得过去吗？
如果大家遇到“石头”都动手把他“清除”，“石头”会不会越来越少？大家是不是越走越通畅？
“清除石头”就是大家都来发现歧视、收集证据、控告、起诉这种歧视行为。

翡翠社区反歧视诉讼组关于遭受歧视寻求帮助如何操作的公告
请将1、录职、在职的有关证据；2、公司体检乙肝的证据；3、因乙肝拒用解雇的证据(包括但不限于录音、录音备好文字记录和通讯记录)；4、自己及企业简况(含双方联系方式)；5、被歧视经过简要说明。。制作为扫描件等电子文档统一发送到邮箱：[email protected]  
我们会及时帮你的。

任何有关应聘用工过程、体检乙肝过程、因乙肝拒录用过程的一切文字、实物、资料、音像都可以作为证据使用。证据越完备越好。证据收集在对方不注意的情况下是手到擒来,可以说是举手之劳,还可以顺腾摸瓜,顺手牵羊.多多益善....

在找工作的同时，可以开展反歧视行动
战友都反思一下，自己是否遇到歧视，采取了什么态度和措施。也许有战友会说：生活不稳定下来 哪有精力和钱去打官司啊。其实，反歧视行动与工作或找工作并不矛盾。在找工作的同时，可以开展反歧视行动。一边找工作，一边收集证据。如果单位不歧视，你就找到工作了；如果单位有歧视行为，证据到手，可以诉讼。关键是受到歧视要勇于站出来维权，即为自己争取权益，也为以后应聘的战友铺平道路，为消除歧视尽点责任，为反歧视作点贡献。这就是我为人人，人人为我的精神。
证据充足了，打官司的事全部委托我们翡翠社区反歧视诉讼组就行了。战友当事人可以不参与，甚至出庭都可以不去。即不影响你们找下一份工作，也不会干涉你们的现实生活，还不需要你们出钱，说不定还能得到一份额外的赔偿金。何乐而不为呢？

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