大家来帮我看下这个问题，谢谢

koftt521

我的合同是12月31日到期。

今天是12月6日，我听说如果公司不打算和你续约的话，应该至少提前一个月以书面形式向你提出来，如果没有将支付我一个月薪水，是吧？（我只是听说，如果因为歧视问题被弄走的话，我就想要这一个月薪水了！不是歧视的话，这样的事情咱也不干！）如果不是就没有问题了，呵呵！
然而公司没有这样做，应该是同意续签吧（当然他们不希望有下面这个意外吧）。

前一段时间体检（10月底吧），11月底才告诉我查出来乙肝1、5阳性，他们让我去复查下，看是不是查错了，我虽然去了，但是也知道这个结果不会错的。
复查的单子一旦提交，我估计，我肯定没有机会续约，因为他们说只查乙肝，别的不用。靠！

现在问题来了，时间方面，对我和公司而言，都不足一个月，我辞职的话不够一个月提前通知（我不辞职），他们书面通知我不续约也不够一个月。
我们是不是合同到期就自然“分手”就对了呢？
不是自然分手的话，那会发生什么情况呢？我可以要求这一个月的薪水吗？
不是钱的问题，是对歧视者的惩罚，但其实如果真的可以，他们就是不给，估计我也懒得去仲裁什么的了，哎，费劲啊

[ 本帖最后由 koftt521 于 2009-2-27 00:05 编辑 ]

koftt521

问题解决了，先干着吧，饿不死人就好喽，呵呵！

[ 本帖最后由 koftt521 于 2009-2-27 00:06 编辑 ]