155所高校大学生联合寄信卫生部教育部部长

zhangyi201

一个人的力量是有限的，我支持这样的，维权。我有个建议是怎么样能简便快捷的 反应我们的心理状况和受歧视状况到应该的场所呢

小缘

2009年都到了，这事儿有结果了吗？

geeker

狗蛋，佩服之极，一起努力！

myfault

没有下文了，看来是和谐了

曹霁云

战友们辛苦了@!   祝贺大会完满成功,胜利闭幕@!

huangliguang

向一直以来为众多战友的权益而奔波劳累的同胞们致敬!
你们辛苦了!

青珠山人士

熊猫乱舞(500246) 我国现有1亿多名乙肝表面抗原阳性的乙肝病毒携带者，这些人在就业过程中面临着比较严重的就业歧视，请问在这方面是否有更加合理的政策与法规来保护其就业权利？

    周洪宇：这个问题现在很突出，我最近几年收到的有关就业歧视方面最多的来信和反映的情况，估计有70%关于乙肝歧视，说明这个问题确实是非常严重。最近几年，国家出台了相关的法律法规，修改了过去的相关的法律法规，比如《公务员录用标准》，《传染病防治法》，又出台了新的有关的法律法规，比如《就业促进法》（其中特别明确地规定传染病携带者，除了与工作性质不符的，一般的不带传染性的是可以就业的，不能有歧视）。但是不管是修改过的，还是新出台的，规定的不太具体。刚才蔡老师说，还缺少程序性的规定，或者说这个政策还需要进一步细化和完善。由于没有更加具体的规定，更加细致的梳理，所以在具体的运用方面很多乙肝病原携带者就遇到了很多困惑，受到了很多不公平的对待。

    这个工作下一步有两个方面需要做的：第一，是进一步把这方面的法律法规细化，加强程序方面的规定。第二，宣传的问题。乙肝病原携带者对于整个社会，对于公众的影响，究竟是不是接触了就传染？这种宣传教育还需要加强。事实上一般性的接触，不会导致传染。但是也有很多人就感觉到，特别是心里感觉到可能会有传染。所以我觉得在这个方面，政府有必要加强有关卫生知识，健康知识，特别是乙肝有关知识的宣传、普及，消除人们的恐惧感。

    另外，乙肝病原携带者也要敢于维护自己的权益。现在遇到维权问题最多的可能还是学生。

    蔡定剑：乙肝病毒携带者保护方面，我告诉这个网友，我们的法律，一个是《就业促进法》，还有劳动部颁布的有关禁止乙肝病原携带者进行体检的有关规定，禁止用人单位对应聘者进行体检，做这方面的检查是违法的。当然为了公共安全，公共卫生，应该进行对传染病的检查。但是非传染性的疾病不应该检查，过去招工的时候，什么方面都要检查，包括鼻子、眼睛，外貌。说实话，严格来说这些是不恰当的。我曾经写过一篇文章，对公民强制检查是违法的。就像法规规定的不能对居民进行搜查。一般的体检也应该是保密的，健康状况是个人的隐私，只能作为某些职业的特殊要求，需要做体检，传染病需要做体检，比如护理小孩子，做护士，有些职业的特殊要求需要做体检，这个是合理的。

    蔡定剑：《就业促进法》出台以后，胜诉的机率就大大提高了。之前受理了基本也都是败诉。有14起此类案子，其中6起是胜诉的，这个进步是非常不错的。
   
    周洪宇：与前几年又有不一样，经过这几年各方面的呼吁、推动，立法的完善，由显性的歧视转向隐性的歧视了，用人单位不会说，也不敢说是因为什么，但是他会找各种理由来不录取。
http://www.people.com.cn/GB/123231/147670/147717/8897492.html

a250478198

不努力就一点希望也没有

xiaoaojianghu

支持累闯，支持这样的行动

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真的呼吁教育部不能有这样的偏见,这样对HBV的学生太不公平了