海尔，你配吗？！

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海尔应像海。
唯有海能以博大的胸怀纳百川而不嫌弃细流；容污浊且能净化为碧水。正如此，才有滚滚长江、浊浊黄河、涓涓细流，不惜百折千回争先恐后，投奔而来。汇成碧波浩淼、万世不竭、无与伦比的壮观！

这是海尔的首席执行官张瑞敏先生说的，“海尔应该像海”，要有“博大的胸怀纳百川而不嫌弃细流”，要“容污浊且能化为碧水”，真的吗？说说而已！
且看海尔2009年校园招聘广告吧！

海尔与法律玩起了文字游戏：
《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。”
可能是我孤陋寡闻吧，但到今天为止，海尔是我发现的第一个公然以传染病做为拒绝应聘者的企业！
哦，可能是我弄错了吧，也许海尔真是守法企业，也许海尔并没有排斥《就业促进法》规定的“传染病病原携带者”。可是今年9月份，在“肝胆相照”与“天涯社区”都出现了海尔排斥乙肝病毒携带者的帖子，起先窃以为不实，可看到海尔今年校园招聘的广告后，不得不怀疑：海的胸怀，海的包容，海尔，你配吗？！