关于是否向hr坦白的看法

hopeking

看了论坛的一些讨论，发现很多战友可能会向hr坦白自己的身体情况，想谈谈自己的一些粗浅的看法，个人觉得，这种行为里面，存在两个错误：
  1，乙肝病毒携带情况绝对是属于个人隐私，本来hr就无权知道，觉得应该和hr坦白的战友，说明其自身就觉得乙肝病毒携带可能会对自己将来的工作和要入职的公司造成伤害，所以需要坦白，这本身说明该患者自己就对乙肝病毒携带，对自身没有一个正确的认识，这样的话，你怎么能够期待那些非携带者对你有正确的认识呢。
  2，想和hr坦白的，其实感觉不够理性，缺乏分析问题的能力，和hr坦白，其本质上是希望通过不维权的方式，凭借hr的“善心”，达到入职的目的，其实这样很难走的通，维权以及为整个携带者群体争取权益，将是一个很繁重而且很长期的过程，维权不是请客吃饭那么简单，需要每个战友的努力。而且就事论事，各位战友换位思考一下，如果你是hr，你们公司可能是明确拒绝招收携带者或者现阶段政策不明，同时有一个非携带者和一个主动向你坦白的携带者，而且你知道你把这个携带者拒绝的话，也不会有什么麻烦，你会选择谁。而且说实话，现阶段，科普严重缺乏，那些hr肯定也会觉得携带者对周围人，甚至以后对他自己的健康，都会是一个很大的威胁；hr也是普通人，不要把他想象成多么具有科学常识，多么富有同情心，招收你或者拒绝你，只是他的工作而已，他只会考虑招收或者拒绝你会不会有什么麻烦，不会考虑如果把你拒绝了，你会收到多么大的损害。

疯中落叶

我们只能给战友们建议，无法给战友们勇气。
我们不是罪人，我们不需要向HR“坦白”；
博取HR的同情心，无异于与虎谋皮；
战友们血的教训告诉我们，维权是正道；

boyin757

有道理，他们凭什么知道

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原帖由 疯中落叶 于 2008-11-15 17:52 发表
我们只能给战友们建议，无法给战友们勇气。
我们不是罪人，我们不需要向HR“坦白”；
博取HR的同情心，无异于与虎谋皮；
战友们血的教训告诉我们，维权是正道； ...

很在理呀,现在能在奶粉中掺入有毒物质,说明一个什么问题?道德缺失.
吃猪肉死人的事件说明什么?
想让人同情你,不是做梦吗?
唯一的道路就是唯权.

顶住~

各位 血的教训  绝对不能坦白

黑人

楼主见识高明！！！

黑人

原帖由 hopeking 于 2008-11-15 13:25 发表
招收你或者拒绝你，只是他的工作而已，他只会考虑招收或者拒绝你会不会有什么麻烦，不会考虑如果把你拒绝了，你会收到多么大的损害。

的确如此，
目前之所以HR漠视歧视问题，主要是求职者自己太软弱了，让HR觉得歧视是没有成本的

如果战友们都能学会维权技巧，让HR都意识到，歧视战友会给他自己惹很大的麻烦，他们就会不敢故意搞歧视了！

反过来，要让他们为了避免麻烦主动取消歧视！

bulvo

我 在 歧 发 家 也 ……
是 中 视 不 顶 尝 ……
乙 国 ， 出 我 做 ……
肝 受 在 评 吧 人 ……
携 到 网 论 。 的 ……
带 太 易 ！ 让 感 ……
者 多 也 大 我 觉 ……

bulvo

我 在 歧 发 家 尝 ……
是 中 视 不 顶 下 ……
乙 国 ， 出 我 做 ……
肝 受 在 评 吧 人 ……
携 到 网 论 。 的 ……
带 太 易 ！ 让 感 ……
者 多 也 大 我 觉 ……

疯中落叶

自己把自己当人。
自己去让自己做人。