关于是否向hr坦白的看法

jiushiainile

经过去年的校园招聘到现在的失业，我的感触就是不能坦白，能作弊就作弊

gisspirit

科普需要一个过程，公司HR的认知水平也需要一个提高的过程。
每个公司都会有自己的政策，如果只查肝功，那是很好的。如果要求必须是小三，那么不算太好，只能让一部分战友有机会进入。
在这种情况下，我觉得比较实际点的做法是最好先问清楚，符合你就过去，不符合就算了，歧视我的公司，还有必要去吗？
如果遇到了歧视自己的公司，从个人角度来说，有两种做法：
1）保守点的做法是：通过科普改变这个公司。
放弃该公司，等待以后慢慢科普这个公司。
把他们公司的联系方式交给各地的维权NGO，让NGO科普这些公司，或者自己发写资料科普他们。
2）激进的做法：通过起诉改变这个公司。
就是收集证据，请求NGO协助，起诉这个公司。

汪

好贴。

abcray

不坦白

疯中落叶

不要再用担白，咱们有罪么？

heyibo213

各位，千万不要坦白。
我是2009届应届毕业生。
早段时间，我拿到了步步高视听电子的offer，由于坦白，直接告吹了。
现在签了深圳中兴，没有坦白，不过不知道入职体检会不会刷下来。但是我相信，此处不留我，自有留我处。

fly-fly

我先生是乙肝携带者，所以不管你们向不向别人坦白这个情况，我都非常的能理解。种情况并不是各位战友自身的错，充其量只是个病而已，但就因为很多人不是很理性很科学的了解这个情况，所以对于携带者犹如狼虎一般。

所以，战友们的升学，就业甚至婚姻受到无比的压力，起码我个人能够理解。但是大家有没有想过，不坦白当然可以，但各位战友从你们自身来说，你们是否注意不熬夜，不抽烟不喝酒，有否按一般的医学常规经常体检？有否为了自己，为了亲人，为了这个社会整个群体而注意自己的身体？

希望大家不要骂我，因为我先生就是携带者，但我没有歧视，我的家人也没有歧视他。我更不会歧视这里的各位战友。我只是觉得，不管如何，凡事都不能极端。

空实

我也是09届毕业生，体检的时候那个公司只检两对半，我们和他说了这是个人隐私不应该交给公司，负责人只是一直在敷衍我们……因为不是很想进那个公司了后来也没管，然后结果果然是……

xiedaizhe2008

顶楼主，写得非常好，对极了
我本来也是想以诚待人的，但是发现自己原先的想法真是太天真了！
无论如何，我们不传染给别人，我们问心无愧，为什么要坦白？世界上没那么多善良的人，80%以上的人和公司都是会歧视的。
体检的话，作弊吧。。。不然被查出来，80%以上的机会会被炒。。。我就是刚刚被炒了，本来很不服气，结果上网一看，大家都一样。。。毕竟中国就是人多，你做的再好也没用。。。人首先要保护好自己先生存下去，才能考虑别的。。。

轻松

坦白就等着失业吧，不排除坦白后也有被接受的，那个几率跟中彩票一样。
如果你好赌，可以赌下自己的运气。