请问我这种情况维权有用吗？

fuhuoying

06年检查出大三阳，肝功能一直正常，那时还在大四，去年毕业了然后找到了铁路局这份工作，在那参加了入职体检，而且把体

检报告放进档案了（当时我并不知道），因为是国企，所以并没有强制我辞职，但是一个月后还是因为那工作太辛苦自己主动辞职了

。
    在家呆到今年过年后才出来找工作，结果找了一个半月，终于得到了一家日企的面试，面试成功后参加了入职体检，我知道要做

两对半检查，就由我朋友代我抽血，因为是在门诊部，而且一同去体检的人也相互不认识，所以就这样蒙混过关了。但是今天接到通

知：这个周末要在同一家医院的体检中心进行每年的健康体检，而且上面清楚写了体检项目，其中包括肝功能和两对半检查，我一看

感觉天要塌下来了，在体检中心体检的话，我朋友代替基本上不可能了，而且都是认识的同事，我该怎么办？？？？？在这工作我感

觉很轻松，而且收入也还过的去，正适合我这种情况的人，我不想失去这份工作啊！如果查出来了的话，就我骗他们这个理由就足够

让我辞职了（因为我档案里还有记录的）。
    我该怎么办？？？？？？到时候真出现这种情况我怎么办？

小张Ⅱ

不用担心隐瞒和欺骗的问题，因为企业违法在先．法律规定招用工过程不能查乙肝两对半．有证据就可以告．

chensn1

是啊，就企业体检两对半这项首先就已经违反了国家的法律法规了

fuhuoying

但愿如此！我先叫我朋友代替，被发现了再说，走走险招了

chensn1

祝你好运了哈！

lxl0756

愿上天保佑你。哦你托佛

大别山林

到医院和卫生局投诉，到医院可软硬兼施，如果接待你的体检医生同情你，可以花钱摆平。

我的投诉信
尊敬的王省长:  您好.

       我是一个乙肝表面抗原携带者,[以下简称携带者],肝胆相照论坛乙肝维权志愿者.向您反映我省医疗部门严重违法侵犯携带者隐私权的问题.
       根据国家劳动保障部和卫生部联合下发的[关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见]第一条:乙肝病毒不会通过呼吸道和消化道传染.
       一般接触也不会造成乙肝病毒的传播.  第二条:二, 严格规范用人单位的招,用工体检项目,保护乙肝表面抗原携带者的隐私权.用人单位在招,用
       工过程中,可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准.但除国家法律,行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒
        血清学指标作为体检标准.各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权.
       根据人大常委会通过的[传染病防治法]第十二条: 疾病预防控制机构,医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息资料.
       这两个文件都强调了医疗部门有责任保护携带者的个人隐私.我们这里的现实是体检医院相继推出各种体检套餐,推荐给体检单位选择.其中就含
       有乙肝病毒血清学指标.体检结果又直接交给单位.在招工,福利体检中使携带者隐私暴露在大庭广众之下,国家法规成了一纸空文.
       在乙肝传播知识贫乏,很多人谈肝色变的今天,这种侵权行为使携带者面临着恶劣的人际关系环境,饱受冷落歧视,精神上受到严重摧残.重者立刻
       产生就业危机,轻者使他们面临着合同到期单位拒绝续聘的失业前景.医院作为高级知识分子聚集之处,理应模范执法,万不该以一己之利违法行事.
       如今上海,苏州,杭州,广州扬州等地,医疗部门明确禁止在招工,福利体检时检查乙肝两对半,严格依法保护个人隐私.我们安徽为何不能这样依法行政?请您
       关注此事,救安徽数百万携带者及家属于水火之中,大恩大德,永生不忘.[下付部分资料]
     
                                                        关于体检苏州卫生局的通知  


关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知各市、区卫生局（社会事业局），苏州市疾控中心、苏州市卫生监督所，苏州市区二级以上医疗卫生机构：
    为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、劳动和社会保障部、卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发〔2007]16 号），切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利，促进公平就业，结合我市实际，现就切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的有关要求通知如下，请认真贯彻实施。
    一、高度重视，严格监督。各级卫生部门要从贯彻“三个代表”、构建和谐社会、扶助弱势群体的高度来认识维护乙肝表面抗原携带者就业权利的重要意义。应将依法维护乙肝表面抗原携带者就业权利列入重要议事日程，各级卫生行政部门要履行对开展体检工作的医疗机构的管理职能，加强培训、指导和体检质量控制，强化对体检规范和体检质量的督查，积极配合劳动和社保部门开展监督执法检查，以切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利。
    二、依法规范体检项目。各级各类医疗卫生机构必须立即清理“体检套餐”，不得将乙肝病毒血清学指标检查作为用人单位招、用工体检的常规项目；除国家法律、行政法规和卫生部另有规定外，不得接受用人单位委托，在招、用工体检中进行乙肝病毒血清学检查。
    三、加强宣传，营造公平就业环境。各级卫生部门要加强实现公平就业的舆论宣传工作；各级各类医疗机构要将本通知广泛印发各用人单位，指导用人单位正确认识乙肝疾病和传播途径，引导用人单位树立公平就业的观念，消除歧视，营造公平和谐的就业氛围。
    四、大力推广成人乙肝疫苗接种，保障健康就业。各地要加强对乙肝防治工作的宣传，大力推广成人乙肝疫苗接种，落实有效防治措施。各级各类医疗卫生机构要在体检过程中，积极做好成人接种乙肝疫苗的宣传，预防乙肝传播。请各地、各有关单位于4 月底前对辖区内医疗卫生机构贯彻执行劳社部发［20 的〕16 号文件和本通知情况组织一次全面检查，并于5月15日前将督查和整改情况报市卫生局疾控和妇幼处。
  

                                                                                                                  苏州市卫生局

                                                                                                            
                                                                                                              二〇〇八年三月十一日  
索取号  AB83030002008012
发布日期  2008-03-31
发布机构  上海市卫生局
文件编号  沪卫医政〔2007〕128号
备注   



  关于本市医疗机构在劳动者健康检查中切实保护乙肝表面抗原携带者隐私权的通知


  
各区（县）卫生局、浦东新区社发局、上海申康医院发展中心、各有关大学、各市级医疗机构、市卫生局卫生监督所、市疾病预防控制中心：

　　为切实贯彻落实劳动和社会保障部、卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发〔2007〕16号）有关精神，现对本市各医疗机构提出如下相关工作要求，请遵照执行：

　　一、各医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。除国家法律、法规和卫生部规定禁止从事的工作外，原则上不将乙肝病毒血清学指标作为劳动者健康体检的常规体检指标，并按此原则对劳动者健康体检的格式化表格（常规体检项目）进行修订。

　　二、遇以下两种情况，各医疗机构可以在劳动者健康体检中对被检者增加乙肝病毒血清学指标的检测：

　　（一）被检者主动提出要求检测乙肝病毒血清学指标，且检测结果仅反馈给被检者本人；

　　（二）用人单位能够书面证明被检者将在本单位从事国家法律、法规和卫生部规定禁止乙肝表面抗原携带者从事的工作，同时提供相关规定的书面材料。

　　请各区县卫生局将本文转发至本辖区内开展劳动者健康体检业务的二级及以下医疗机构。

　　                                                                            二○○八年一月十三日

官方链接 ： http://www.smhb.gov.cn/website/b/37716.shtml


[传染病防治法]第六十九条　：医疗机构违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（七）故意泄露传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的。

　　卫生部回信密码：86035856，   59433057

只为讨说法

个人认为：单位没有证据认定你之前的作弊行为，就算查出来，你也可以不承认的。