求助！健康标准说明 - 乙肝病毒携带者维权

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wuaiyongzhen

上尉连长

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1楼

发表于 2008-10-31 22:46

请问有懂法律的专家吗？
请问就业过程中，一些企业让填表格，其中有“有无急慢性肝炎、肺结核?”；还有问“是否有其它传染性疾病？有请注明”
请问我们携带者肝功能正常，应该怎么填啊？个人隐私怎么注明？不注明算不算欺骗啊？

歼灭歧视

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2楼

发表于 2008-11-1 01:29

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wuaiyongzhen

上尉连长

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3楼

发表于 2008-11-1 19:51

没有人知道吗？

黑人

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管理员或超版白衣天使携手同心锄草勋章

4楼

发表于 2008-11-1 20:19

《劳动合同法》中规定，用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
　　用人单位在行使知情权时，应当明确知道：知情权的范围是与缔结劳动合同有关的信息。一般来说，用人单位可以了解劳动者的健康状况、学历、以前的工作经历、专业知识和工作技能等与从事具体工作有关的情况。求职者的个人隐私，则不属于知情权的范围。