我是不是该跟公司打官司？请战友们给些建议！

yisanwu

我是04年的应届毕业生，自身情况大三阳。
今年7月21日开始在一家韩资世界500强企业工作。刚进公司时，人事组织了体检。之后因为HBV又进行了复检。
到今天为止三个月试用期已满，在科室的转正评价中，我是最优秀的。但昨天下班后，人事通知我周一办理离职手续，理由是“公司经过考虑，觉得你不适合在这里发展”。
跟我同一批进来的六个HBVER在昨天都收到了这样的通知。虽然公司没正面告诉我们原因，但有点脑子的人都知道是什么原因。
这是我毕业后的第一份工作，才干了三个月。这样的经历势必影响我以后找工作。
昨天接到通知后，科室的很多老员工为我愤愤不平，都去找人事部理论，让我很是感动。
这样的打击对我们乙人来说再正常不过，难道我们就只能把苦水往肚子里噎吗？
我想请教各位战友，我们几位被公司歧视的乙人是不是应该通过法律为自己讨一个说法

kingchjh

韩国人的公司也歧视乙肝,人事应该是中国人吧,自己人搞自己人
楼主应该联系权益组的人,进行维权

小声问一下:楼主04年毕业,现在是08年,难道你失业了4年?

由恩

高丽棒子真是讨人厌烦

very_cafard

原帖由 kingchjh 于 2008-10-18 13:56 发表
韩国人的公司也歧视乙肝,人事应该是中国人吧,自己人搞自己人
楼主应该联系权益组的人,进行维权

小声问一下:楼主04年毕业,现在是08年,难道你失业了4年? ...

今年7月21日开始在一家韩资世界500强企业工作。
人间没有说之前没有工作啊
这是他的新工作吧

yisanwu

不小心打错了，我是08年毕业的。
人事科长是高丽棒子。
这两天正在研究怎么维护自己的权益。
“肝胆相照”的网页打开挺慢的，有时甚至打不开。
乙等人啊。。。。

chensn1

建议你收集他们检查乙肝，并且歧视的证据。
你工作不适合，那里做的不好，公司要给指出来的，要拿出证据来的