大家好，请帮我如何说服我的准HR

xtfj

我是大三阳，最近准备跳槽到上海一家外企，因为把不准这家企业是否歧视HBVer，所以今天打了个电话给HR探听了一下口风。
对方还是显得比较开明的，说不会歧视携带者，而且我的工作也不是什么容易传染给同事的工作，一般没事的，我稍稍松了口气，但接下来她的话有点令我无语。
她说，不知道你是几阳几阴，据她所知一阳或者两阳就是携带者，一般不会有事，公司也有同事是这种情况，不会有歧视的。但是三阳的话，那就是小三阳，那就不是携带者了，是会传染的。这种情况她也没遇到过，估计是通不过，要请示领导云云越说越玄乎。
我本来想争辩的，但是感觉认知差距太大，电话里怕一时半会讲不清楚，我没有告诉她我是大三阳只说是携带者，我要了Email打算写封邮件给她科普一下。
特上来求教诸位，对这种认知级别的HR，我应该如何跟她勾通呀？我觉得要言简意赅，对方不是很有耐心听我辩解的嗦，写多了反而会认为我在狡辩.

勇闯天涯

像我们这样的情况你还跳槽啊，你现在工作不好吗？我就快毕业了，也想进外企，不知道行不行。。。

z0h0k

按法律来说.公司要查你几阳什么的,已经违法了
可是大家都知道,中国法律是摆设.看你争取了
大多数情况 下,这种体检之后最多只有可能争取到赔偿吧.

疯中落叶

楼主，我敢跟你打赌，这家公司一定会拒绝你。
虽然这样的结果是战友们不希望看到的，但是事前，你已经投降了。。。。。。

黑人

原帖由 z0h0k 于 2008-9-23 20:42 发表
按法律来说.公司要查你几阳什么的,已经违法了
可是大家都知道,中国法律是摆设.看你争取了
大多数情况 下,这种体检之后最多只有可能争取到赔偿吧.

能争取到赔偿也比灰溜溜的走掉强！