重拳出击美资企业，征集美企人力资源部门联系方式

漂泊者

大家为甚么没有想到到美国起诉他们，尤其是再美国上市的中国公司，美国上市公司受到很多美国法律管辖，相信一定会有这方面的法律，我公司里上培训的老师说，在美国，就业歧视是很严重的罪，罚金非常高，所以连intel都很注意录取女员工和提拔女主管的比例，我们完全可以利用美国法律为自己办事。就是我们缺乏懂得美国法律的专业美国律师，如果有他们的帮助，相信在美国上市的企业就不太好歧视了。

漂泊者

本来想换工作的，可是妈妈生病住院了，看来只好等一阵。辛辛苦苦忙了一年，上来看看，发现广大乙人还是没有解放，要换工作看来还是要慎重，别老妈得病还没有好就没收入养家了。不过准备还是去外资，先镀镀金也好，要是能和朋友一起创业就好，可惜暂时没有看到好机会。
如果以后找工作碰到，一定注意留下证据。想到的有，体检表复印件，还有找工作的招聘要求，笔试和面试通知，如果拒绝录用，一定要个说法，而且要书面的。
记得培训老师说这种就业歧视和职业发展歧视得案子，如果告了，在美国是公司举证，赔得还挺多，据说一intel女主管告intel提拔主管时性别歧视得了数十万美金，想来大家要是也有这么多，可以自己开店去了，或者买些房子商铺出租，进入B区当老板，也不必受这些鸟气！

漂泊者

有接触一家美资企业，但是他们做的很周密的，先口头通知其他面试通过，但须先体检后给录用通知。而且，体检医院和他们有协议的，体检报告直接送到公司。根本不知道他们到底歧不歧视，更不用说拿到证据了。
我觉得还是可以告得，他们得录取要求是什么，你自己得条件是什么，如果都符合，就可以告了，为什么不给面试？不给笔试？不录取，为什么？其他录用者得条件是什么？有了这些东西就可以告了，而且有些东西要公司举证得！！！大家不要自己先把自己打到！要扼住命运得咽喉！工作得权利要自己去争取！！！宪法里有赋予我工作得权利！！！！！

letsgo83

支持支持，好机会啊

a1b2c3-d4f5

我顶一个，美资的
应用材料（applied material)半导体设备商，应该是第一大的，在中国很多地方都有分公司
体检项目如下
   * 常规体检 □ ：请至任何一家区级以上医院参加常规体检，以下内容必须包括在体检项目中(X光*，B超，心电图，肝功能，乙肝两对半，血常规，尿常规)。
* 职业体检 □ ：请就近选择下列指定医院完成体检,以下内容必须包括在体检项目中(肝功能，二对半，B超<肝胆脾胰双肾>及尿砷，尿氟，碳氧血红蛋白，肺功能，眼底检查。) 。
一般工程技术都要做第二个，上海市在上海市化工职业病防治院        成都北路369号        62534848        周一~周五8:00-11:00
公司对外宣称不歧视乙肝携带者，体检前我已经拿到offer letter,但实际上仍然不接受
公司上海地址张江路368号，网址http://www.appliedmaterials.com
总机：021-38954550，我曾给他们总部发过mail反映这一情况，未果
已经发给金戈铁马，希望他看到

[ 本帖最后由 a1b2c3-d4f5 于 2008-9-4 09:48 编辑 ]

csdavid

常熟美桥汽车传动系统制造技术有限公司  E-MAIL：[email protected]

鲜血有毒lin

支持！！！！！！！！！！！！！

yg_hz

我支持一下,2个企业,杭州的:一个是杭州恒生数字设备科技有限公司 (小三阳也不要)，电话： (0571)28829896 王小姐
另外一个是阿里巴巴(要小三阳,不要太三阳的)

阿里巴巴我想着就难受,我是进去一个周后才体检的,04年下半年,他们急招人,忙了一周后我去体检,我一直是小三阳,那年转了大三阳,后来被开了，5天的工资也没人给我,还加班了3个晚上，我没胆的,很后悔,早知道我是大三阳,我肯定ZB,后悔到现在,以后都没机会进这家公司,而且整个部门都知道我是大三,害我现在找工作都怕碰到认识的人,过的很心慌的.

[ 本帖最后由 yg_hz 于 2008-9-4 21:10 编辑 ]

yg_hz

阿里人事的电话早忘记了，人事是女的,姓林,管技术部招聘的

women123

dddddddddddddddddd