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肝胆相照论坛 论坛 乙肝病毒携带者维权 存档 1 翡翠社区反歧视诉讼组在东莞设立办事处 ...
楼主: 曙光68

翡翠社区反歧视诉讼组在东莞设立办事处 [复制链接]

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发表于 2008-12-10 00:36
严重支持,我也在东莞。只是N年没上来了,不好意思。

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发表于 2008-12-11 18:31

翡翠社区反歧视诉讼组联合其他工作组受理歧视案件说明

翡翠社区反歧视诉讼组联合其他工作组受理战友被歧视案件有关说明

翡翠社区反歧视诉讼组联合其他工作组自从受理惠州乙肝歧视第一案以来,在这半年的时间里,我们原则上是按下列程序运作:
一、        收到战友投诉后,指导战友收集、整理、完善相关证据;
二、        帮助战友、联系工作组向益仁平申请诉讼项目资金;
三、        受理案件代理费用收取
1、        如有项目资金支助的案件,按项目要求操作:益仁平对广东地区是每个案件支助3000元代理费(在广州深圳地区,每个诉讼案的律师代理费最低为5000元),案子裁决后要求当事人按标的10%返还(不超过支助金额);
2、        如没有项目资金支助,我们实行风险代理,一般按结案标的的30%收取代理费;
3、        一般情况原则上按上述标准收取代理费用,但不排除特殊情况作特殊处理;
四、        在正式接手案件时,我们会以法律所(法律工作者)的名义与当事人签订委托代理合同,并签署授权委托书。明确双方权利义务。否则我们不予代理。
五、        收取30%代理费用高吗?从近期的乙肝歧视诉讼判例来看,判决胜诉标的高者达10000元,低者仅为2000元;取30%也就仅能收取600元至3000元。何况诉讼本身存在着巨大风险,也许法院不判一分钱赔偿,我们还要承担办案成本和投入等损失。
六、        至目前为止,我们未收取当事人战友一分钱的代理费。我们目前代理的案件均未结案。
七、        从半年的运作来看,我们已经入不敷出。
    惠州案6月份立案时,我们在广东还未设办事处。我从江西到广州和惠州,无影脚从佛山到惠州。来来回回跑法院立案、调解、补足证据、开庭等共三四回七八趟。行程近万公里。吃、住、行两人的开销,3000元很快就没了,我们都是在贴钱干。
    八月底,我们在东莞设立了办事处,情况好一些,交通费用是省了,但案源及诉讼资金不足,房租及日常开销每天都在发生,成本也不小。
    这半年来,我们共受理四个案子,有二个各得到益仁平3000元的支助,其他二个都是我们在贴钱做,战友并未出一分钱给我们,我们目前都难以为继了。
如果要使反歧视诉讼规模化发展,走可持续发展的道路,我们会不断地修正我们的运作方案。

现招募在广东的从事法律工作的人士加入到翡翠社区反歧视诉讼组。联系QQ:504943918

也许年龄大了,干不了多久了,要考虑接班人了

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发表于 2008-12-11 18:33
抱一抱曙光,不容易啊!


清水之恋 战友的天空群:21077540 未成年人勿进

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发表于 2008-12-11 18:47
清水好,久别了,一切都好吧!

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发表于 2008-12-11 19:06
顶 ~  辛苦你们了

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发表于 2008-12-12 19:16

3个疑问

1.风险代理是什么意思?是说胜诉了就按企业赔款数30%交代理费给工作组,没争取到企业赔款就不用当事人交费用给工作理吗?
2.如何确定企业赔偿数?
如果我去一家企业面试,在体检关因这个原因被拒录了,没上一天班,关于工资的约定可能在合同上可以说明,但因为没通过体检,人事把合同3份都收回去了,也就是说我手上没有关于工资的书面证据,但只有录音证据,也有胜诉的把握吗?误工损失费和精神损失费是怎样确定的?

3.案了可能会拖很久,能让企业的赔偿数随之加大吗?比如我在这家拒录了,在本案结案前又找到了新的工作,或是在结案之前还没找到工作,这两种情况企业赔款数是一样的吗?当事人一般会关注赔款数的问题,因为提起诉讼了,会担心对本人可能的影响,会有一个得失的考虑.

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发表于 2008-12-13 10:09
诉深圳麦克维尔乙肝歧视案昨天在深圳龙岗平湖法庭开庭审理。
代理该案总的感觉是被告对乙肝知识缺乏科学的认识,对国家保护乙肝携带者的法律法规也缺乏应有的了解。
他们认为,你是乙肝大三阳,我就有权拒绝你。
这类企业还是比较诚实的,比起那些即想做恶(搞歧视),又要往脸上贴金(对外宣扬不歧视的抵赖行为)的企业来说,是比较好的。通过诉讼,可以帮助这些企业树立正确的用人观念,同时也起到一个科普和法制教育的目的。相信诉讼过后,他们会改变原来的错误认识,给广大乙肝携带者一个公平的就业环境。

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发表于 2008-12-13 10:31

回76楼

1、        你的理解基本正确。这个主要以双方意思自治为准,需要双方达成一致。
2、        关于赔偿,涉及到的因素很多。每个案子都不一样。可以主张的权利和赔偿数额根据个案的具体情况不同而异。误工损失和精神损失也是要考虑个人的具体情况和当地消费水平、平均工资、损害程度、侵权主体的经济承担能力等情况综合考虑。
关于证据收集:翡翠社区反歧视诉讼组关于遭受歧视寻求帮助如何操作的公告
请将1、录职、在职的有关证据;2、公司体检乙肝的证据;3、因乙肝拒用解雇的证据(包括但不限于录音、录音备好文字记录和通讯记录);4、自己及企业简况(含双方联系方式);5、被歧视经过简要说明。。制作为扫描件等电子文档统一发送到邮箱:[email protected]  
我们会及时帮你的。

任何有关应聘用工过程、体检乙肝过程、因乙肝拒录用过程的一切文字、实物、资料、音像都可以作为证据使用。证据越完备越好。证据收集在对方不注意的情况下是手到擒来,可以说是举手之劳,还可以顺腾摸瓜,顺手牵羊.多多益善....

3、误工时间当然是一个计算损失和赔偿所需要考虑的重要因素之一。另外我想告诉你的是,诉讼是需要时间的,但当事人完全可以委托代理人完成法律程序,不会影响当事人的日常生活和精力。

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发表于 2008-12-13 18:29
好一人生平安。曙光辛苦了!我想那么得到你的帮助而打赢官司的战友们应该懂得起一点,能按照该返还的数量来返还资金。

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发表于 2008-12-15 21:19
强烈支持 大家辛苦了。
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