南京某企业歧视乙肝携带者，获赔4.8w

longlong33

事情简介：2008年7月13日，南京就业促进会接到一位乙肝病毒携带者“123”的短信，说他参加了公司的入职体检，其中有乙肝病毒血清学的检查，这次很可能不会被公司录用。我们叫123要做好证据，以便以后用到。后来果然公司通知这位战友，由于他是大三阳不录用。
我们的活动：
针对企业：在了解到公司不录用后，当天即向该公司人力资源工作邮箱发送了一封科普邮件。工作组代表战友与该企业人力资源部门负责人进行了交涉与沟通，帮助战友争取到正常参加入职培训的权利。
123在南京市传染病医院请专科医生出具了可以胜任正常学习工作的证明。但在新员工培训结束后，对方态度仍然暧昧不明，让123难以坚持继续留下工作，决定协商离职。我们工作组与战友、本地的律师朋友、各地的兄弟工作组与益仁平中心紧密联系，希望能全方位把握案情进展，最终经过又一轮的交涉与谈判，确定了离职与赔偿事宜。
针对医院：我们曾多次打电话到体检医院的体检部门去，告知其体检行为是违法的，泄露他人隐私也是违法的。对方不为所动。
123以举报信的形式向南京市卫生局举报南京市第二医院违规体检。
工作组向南京市卫生局邮寄了《就规范乙肝病毒血清学指标体检致南京市卫生局的联名信》。（以个人名义）依《中华人民共和国政府信息公开条例》向江苏省卫生厅申请公开《省卫生厅办公室关于劳动就业人员乙肝病毒血清学指标一般不作为体检标准的通知（苏卫办医〔2008〕10号）》。
事情的进展：123从该企业离职，企业赔偿123共4.8万元人民币。
战友个人努力：123从整个事件的开头就做好了各方面的证据准备，比如每次与hr交涉的录音，与医院交涉的录音，三方协议，体检通知等。123认真研究维权手册，了解乙肝科学知识以及相关法律法规，在整个事件过程不停与公司谈判。在举目无亲的一个陌生城市，顶着烈日四处奔波，跟完全陌生的人们打交道，尝试了众多的“第一次”……但从头到尾没叹过一口气，可以说，如果没有123的坚持、勇敢、努力，不会取得这样的结果。

黑人

这个标题有歧义啊！

besti

原帖由 黑人 于 2008-8-22 18:51 发表
这个标题有歧义啊！

小张Ⅱ

原帖由 黑人 于 2008-8-22 18:51 发表
这个标题有歧义啊！

恩

日剑

好事呀!!

abao23

果没有123的坚持、勇敢、努力，不会取得这样的结果。