东莞怎么混下去

cyflhm

现在东莞一些小厂都要体检了,这是劳动局规定的,还要上交.这样下来本来我们厂不用的,一体检后查出很多战友,现在招工前也要体检.看来这个鬼地方是呆不下去了,太黑太过份了,看来真的是没法活了.

wyhu

东莞是个垃圾地方，我靠他妈妈的东莞政府，什么破地方啊！！

刘德华2007

哪里好混,请问,中国一个人间地狱

YG99999999

还是有接受小三阳的厂。

cyflhm

有是有,不过太少太少了,对这个社会真的有点失望了

carol2008

对这个社会非常失望,,,...............

cxjvlw

我爱这个社会,但这个社会不爱我

人权至上

原帖由 cyflhm 于 2008-7-14 09:53 发表
现在东莞一些小厂都要体检了,这是劳动局规定的,还要上交.这样下来本来我们厂不用的,一体检后查出很多战友,现在招工前也要体检.看来这个鬼地方是呆不下去了,太黑太过份了,看来真的是没法活了. ...

这是《广东省劳动合同范本》体检条款误导造成的后果！
《广东省劳动合同范本》于2007年12月酝酿出台之初，我就意识到这个问题的严重误导性，
当初，《南方都市报》还刊登了我发表的评论文章，并通过信访渠道向劳动局反映其存在误导性。
当时，论坛正被屏蔽，维权力量单薄，未能促成劳动合同范本修正。

曙光68

还是缺乏打击力度。
http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=734742
打官司是事前防范还是事后补救?
有朋友说，打官司是在出现歧视事件后的行为，不如我们如何去做好事前的防范。我觉得这话说他对也对，也不对。为什么呢？我觉得事前事后都是相对的。打官司就某个特定的当事人来说，是属于事后的补救措施，但相对于今后即下一位需要就业的携带者来说，就是非常好的事前防范措施。所以这事前是后并矛盾，没有必要割裂开来对待。

我们发现很多战友遇到歧视忍气吞声，这无异于纵容歧视我们的“敌人”继续歧视我们，这样下去只会使“敌人”变本加厉。故我们的诉讼工作组就在几天之前成立了。翡翠社区反歧视诉讼工作组经办的第一例乙肝反歧视诉讼案件:惠州乙肝歧视第一案,定于2008年8月26日在惠州市博罗县长宁法庭开庭。成立之后，我们在关论坛上发布了有关信息，设定了：

翡翠社区反歧视诉讼工作组
       办公QQ群：35144916，
       电子邮箱[email protected]，

曙光68

希望遇到歧视的战友勇敢地站出来。即使是你们不愿意直接参与诉讼，你们只要提供了歧视企业的具体相关信息，让我们小分队去打击，也是为维权做一份贡献。你们只要将情况发在QQ群的空间或共享里，还可以用电子邮件告诉我们。主要内容：详细企业名称、地址、招聘岗位、条件、体检要求等情况。情况一定要真实，否则会浪费我们有限的时间和精力以及财力。

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翡翠社区反歧视诉讼工作组
       办公QQ群：35144916，
       电子邮箱[email protected]，