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1楼

发表于 2008-5-22 15:19

福建省教师资格申请人员体检标准及办法
（一）急性肝炎恢复后，肝功能（ALT、AST、GGT）持续正常半年以上者；慢性肝炎恢复后，肝功能（ALT、AST、GGT）持续正常2年以上者，合格。

（二）乙肝病毒携带者（HbsAg阳性、大、小三阳）、肝功能正常、HBV-DNA测定值正常，合格。

（三）申报学前教育专业的，乙肝病毒携带，不合格。

我是中学教育的，思想政治教育专业的，08年应届毕业生。在教师招聘中笔试、面试都取得好成绩，可最后却栽在体检上，肝功正常，但HBV-DNA测定不正常。

现在迷茫中，真不知道以后要怎么办。
我想请问一下，福建省的这种规定合法吗？属不属于歧视行为？

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2楼

发表于 2008-5-23 09:00

不合法,起诉!

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3楼

发表于 2008-5-23 10:38

我不太懂这个,只能祝福楼主了~!

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风雨同舟维权功臣

4楼

发表于 2008-5-23 13:04

HBV-DNA测定值没有法律规定要查。只有学前教育不能招用乙肝携带。其他可以

[ 本帖最后由小张Ⅱ 于 2008-5-23 23:11 编辑 ]

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5楼

发表于 2008-5-23 21:58

HBV-DNA测定值正常的标准是什么

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6楼

发表于 2008-5-24 11:53

HBV-DNA测定值正常的标准是什么
就是某人HBV-DNA测定值必须小于医院提供的规定值,才行

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7楼

发表于 2008-5-24 11:57

HBV-DNA测定值正常的标准是什么
就是某人HBV-DNA测定值必须小于医院提供的规定值,才行

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8楼

发表于 2008-5-24 11:57

这是不合法的,起诉!

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9楼

发表于 2008-5-24 17:04

原帖由 lucky0617 于 2008-5-23 21:58 发表
HBV-DNA测定值正常的标准是什么

就是10的3次方，也就是1000

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10楼

发表于 2008-5-24 18:11

原帖由逸然于 2008-5-23 09:00 发表
不合法,起诉!

请问要怎么起诉法？找谁呢？

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