进公司后患乙肝,公司强制患者休息到合同期满

zhtyy999

进公司后患乙肝,公司强制患者休息到合同期满终止能得到医疗补助吗?
我是06年7要进公司体检没有乙肝,07年12月体检发现患上乙肝,请病假到08年3月16号,要求去公司上班,但是公司拒绝了,要求我在家等消息一直到现在,从3月16到现在我也没有请假.公司的态度是想和我协商解除劳动合同,但是没有达成一致,公司出的条件分明就是在拖延时间,也名切表态合同期满不会续签,说只用一个月的工龄补助,说法律里面没有规定终止合同还有什么别的赔偿,我18号去公司找他们交涉连公司都进不去,我的考勤卡被取消了,
我想问,我这段时间没有请假他们可以算我旷工自动离职吗?我本来是要请假的,但是请假了就说我是自愿请假的,他们就不理这事.也是没有办法才没有请假的。合同到期后我可以得到医疗补助吗,我现在又应该怎么办，进公司时在我不知道的情况下做了乙肝两对半 ,是进公司才有的可以算工伤吗？要是一直拖到合同到期我该怎么办

琳哒

不是工伤，但是公司违法，可以告它。

上下而求索

请把公司名称说出来

zw2100

非常理解LZ的感受,我跟你同病相怜啊.我是07年3月体检时查出的大三,之后就被要求回家休息了，期间工资照常发，就是没有奖金和各种补助什么的了，合同是07年12月到的期，到期后公司又跟我签了一年的合同，还是不让上班让休息、看病。眼看08年的合同也快了，估计公司不会再跟我签了，我也是不知道怎么办才好啊，像这种病那是能马上就看好的啊。
  我相信像我们这种情况的还有很多，希望斑竹或有这方面经验的可以帮帮我们，谢谢大家了。

larkforsure

肯定不是工伤、有个规定明确定义了哪些属于工伤
能打劳动仲裁，要求恢复工作
但，劳动仲裁也只能管你到合同期结束

找北京益仁平吧，碰碰运气，如果是比较大的公司或者特殊的公司　可以通过媒体较量的

非常抱歉

寻找？！

winsharp

楼主啥公司阿？不是食品的吧？

winsharp

如果不是，告他娘的

琳哒

食品公司也可以起诉。