乙肝歧视08年之招用工体检现状

轻松

2008年1月1日实施修改过的<劳动法>和<就业促进法>,我们大家对消除歧视性的招用工体检两对半的现象充满了希望,而几个月过去了，就我本人看来,招用工体检的情况变化不大,不知其他战友遇到的情况有无改观.

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依旧，没啥改变！

轻松

目前的状况就是:企业依然会要求你去检查两对半,有些公开书面要求,有些就是口头要求.
新政策出台,但是情况为何没有得到改变?有时候我想，我们战友本身也要反省自身,:当权益受到侵害时,我们有反抗过吗?有维权过吗?
多数情况下，大家都只能默默忍受,宁可找其他道路走以取得这份工作;或者寻找下一家工作.
工作稳定后,努力维权这样算是不错,我赞成大家先就业,再维权.
但是大多数人认为维权之事自然有人去付出,用不着自己出力.先做好自己个人之事吧.
相比歧视之浩大,维权之力是绵薄的，因为参与的人不多.
所以,当战友自身不为维权出力的话，也没什么好抱怨歧视之现状未得以改变了.

[ 本帖最后由 轻松 于 2008-3-18 10:22 编辑 ]

dlele5

我今天去上海平安做入职前的体检，他们也不问我意见就给我检查了两对半，我也无奈，谁叫人家是老大，不过如果他们因此不录用我，我不会放过他们的，我只不过是携带者罢了！

网络

依旧........

nov1983

楼上得顶，我现在去面试前一般都问我是携带者影不影响入职。

信念

现在这个社会，维权确实需要大的勇气。。。。。。。。

轻松

我倡导不需要每个人持之以恒去不断为维权付出,但每人做好一件维权之事,那么环境会很快得到改观.

慕容彦楠

不抛弃不放弃
勇敢面对
坚持就是胜利

healthaza

让我们大家都多一点勇气！