15/10/02说明:此前论坛服务器频繁出错,现已更换服务器。今后论坛继续数据库备份,不备份上传附件。

肝胆相照论坛

 

 

肝胆相照论坛 论坛 乙肝病毒携带者维权 存档 1 2008全国两会提案-关于规范乙肝检查的提案 ...
楼主: 人权至上

2008全国两会提案-关于规范乙肝检查的提案 [复制链接]

Rank: 1

现金
22 元 
精华
帖子
7 
注册时间
2008-3-1 
最后登录
2017-11-18 
101
发表于 2008-3-8 21:05

回复 1# 的帖子

Rank: 4

现金
105 元 
精华
帖子
101 
注册时间
2008-2-29 
最后登录
2008-5-1 
102
发表于 2008-3-8 22:06
都站起来吧

Rank: 4

现金
403 元 
精华
帖子
36 
注册时间
2005-1-4 
最后登录
2009-3-21 
103
发表于 2008-3-10 00:02
我在新浪发贴向深圳许市长的建议了。希望大家除了在论坛顶贴,也能发些帖子建议下。
不管结果如何,至少我们要先努力。

Rank: 4

现金
368 元 
精华
帖子
114 
注册时间
2007-10-13 
最后登录
2008-12-30 
104
发表于 2008-3-10 09:39
真的很好
革命尚未成功,同志仍需努力!

Rank: 2

现金
34 元 
精华
帖子
26 
注册时间
2008-3-8 
最后登录
2008-8-18 
105
发表于 2008-3-10 16:23

很好 很感动!赞同!

Rank: 4

现金
139 元 
精华
帖子
107 
注册时间
2008-3-8 
最后登录
2009-11-24 
106
发表于 2008-3-10 23:43

消除乙肝歧视,刻不容缓,还我人权,人人平等!

总理:
我觉得新劳动法对乙肝携带者的保护还是很肤浅的和没保障的,新法里说“医院未征得单位授权不得擅自检查两对半”--这是什么意思???--即是说只要单位同意就可以检查两对半,但事实上有哪个单位不同意检查的????这样的规定等同一张白纸,毫无约束力度。

总理,你知道吗?中国的乙肝携带者太艰苦了太艰难了,他们在绝望中生存着,喘息着...这不,这不仅仅是1.3亿患者的痛苦,更牵涉到亿万家庭的痛苦和绝望.....

所以,我觉得要从根本上解决乙肝问题确实保护携带者的公平权益,新法还必须规定哪些行业的企业有权授权医院检查两对半,哪些行业的企业无权。

消除歧视,刻不容缓,还我人权,人人平等!

Rank: 4

现金
1402 元 
精华
帖子
524 
注册时间
2004-9-2 
最后登录
2017-12-7 
107
发表于 2008-3-11 08:49
人权至上, 好样的.
哥们, 明天再替我去做次枪手吧?

Rank: 4

现金
393 元 
精华
帖子
97 
注册时间
2006-11-22 
最后登录
2012-12-15 
108
发表于 2008-3-11 11:34
“开单检查前应征得体检者本人的同意或体检者单位的授权”
这样跟没有限制是一样的呀
真为ZF的不作为感到愤怒!

Rank: 3Rank: 3

现金
319 元 
精华
帖子
51 
注册时间
2007-7-12 
最后登录
2010-2-26 
109
发表于 2008-3-11 16:00
原帖由 275620 于 2008-3-2 07:46 发表
现在在北京的战友最好尽些力把提案尽量交到周恩来的后代手里一份(听说周恩来的值女已经当选为本次两会的人大代表)毕竟他叔叔周恩来是乙肝病毒携带者比较了解一般的接触不会传染乙肝,毕竟周恩来的侄女是携带者家属更容易 ...

周总理也是hbv???

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

现金
25339 元 
精华
173 
帖子
6648 
注册时间
2004-1-3 
最后登录
2014-11-19 

功勋会员 荣誉之星

110
发表于 2008-4-15 07:36
个人授权签字的话几乎无法进行起诉医院和企业了,除非企业弱智拒绝理由是乙肝;不授权签字的话,那等于你已贴上无形的乙肝的标签。进退两难!解决办法唯有统一劳动者体检报告!
当务之急的维权核心:希望卫生部悬崖勒马,停止将乙肝检测结果记录在居民健康档案!

婚检都取消了,取消就业体检还远吗? ...
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-992591-1-1.html
‹ 上一主题|下一主题

肝胆相照论坛

GMT+8, 2024-11-26 19:51 , Processed in 0.013583 second(s), 11 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X1.5

© 2001-2010 Comsenz Inc.